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의 포
괄적 비교보다는 구성요소별로 비교하면 정확성을 기할 수 있다. 직무의 구성요
소를 업무의 성질과 다양성, \'받는\' 감독과 통제, 표준적인 절차와 규칙, 요구되
는 창의성, 대인접촉, 의사결정의 책임, \'하는\' 감독, 직무수행기준, 자
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목적 : 프로그램의 성공 여부에 초점
- 내용 및 의의 : 종결평가와 동일
재정 지원기관에서 보통 요구하며, 경험적 자료에 근거하여 결론적으로 평가
주로 실험적 조사설계 활용
6) 서비스 이용에 대한 평가
- 질문 : 서비스 이용자가 누구며, 서
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와 Guttman 척도
<평위척도(Tanking Scale): Thurstone척도>
1. 측정하고자 하는 개념이나 변수를 선택하고 이들 개념과 변수에 관한 진술이나 의견을 광범위하게 수집하거나 구축한다.
2. 가급적이면 많은 수의(대체로 15명 이상) 판단자의 협조를
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의 신학생들의 열등의식 연구
연구목적: 신학생들의 열등의식 이해와
그에 대한 대응책 제시
2) 연구대상 : 서울소재 A대학 학부생2명, 대학원생 2명 및
서울소재 A대학 학부생27명, 대학원생 26명과 경기도 소재 H대학 학생 30명
3) 자료수집방법
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의 선정 / + 가설설정 및 개념정의
- 다른 모든 조사와 마찬가지로 내용분석에 의해 연구하고자 할 경우도 먼저 연구문제 선정
- 내용분석을 주로 사용하는 경우는 내용분석이 아니고는 탐구하기 어려운 주제, 다른 자료수집방법보다 내용분석
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