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10
(10) 동시공학 12
(11) 리스트럭처링 12
(12) 고객만족 경영 12
(13) 스피드 경영 13
(14) 정보시스템 다운사이징 13
(15) 가치분석 14
(16) 패러다임 경영 14
(17) 핵심역량 경영 14
(18) 전략적 관리회계 15
4. 마치면서 16
5. 참고자료 16
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이론의 명확한 규정과 인간관계론의 인간중심 접근을 결합하는 통합모델이 적합하다. 이를 위해, 조직 내 유연한 구조와 직원의 자율성을 확대하는 동시에, 규칙과 책임 체계를 명확히 하여 조직 안정성을 확보하는 방안이 필요하다. 또한,
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이론적 지식을 넘어서 실천적 지혜를 포함하며, 이는 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위한 필수 요소로 자리잡고 있다. 이처럼 경영학의 다양한 이론은 경영자의 의사결정에 중요한 시사점을 제공하며, 조직의 목표 달성을 위한 방
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지역활성화를 위한 일반적 패러다임
ⅲ일촌일품운동과 후루사토운동
Ⅲ. ⅰ한국의 관광토산품과 향토요리의 활성화 방안
ⅱ한국의 향토산업의 관광적 활성화 방안
ⅲ관광지의 국제성 도입방안과 그 대책
Ⅳ. 결 론
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분석
(2) 고객 만족에 초점
(3) 6시그마 전문 인력이 주도
제3장 6시그마 경영 사례 연구
1. 실패 사례
(1) 창원특수강
(2) IBM
2. 성공 사례
(1) 삼성 Network
(2) 포스코
(3) GE
3. 6시그마 성공 및 실패요인 분석
(1) 실패 요인
(2)
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1. 각국의 정보기술 아웃소싱의 현황
1) 미국
2) 일본
3) 우리나라
2. 국내 아웃소싱의 문제점
1) 일반적인 아웃소싱의 문제점
2) 공공기관 아웃소싱의 문제점
3. 국내 공공기관 아웃소싱 활성화 방안
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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분석 개관: 이론지향성·실천지향성·교육지향성
3. 주요 교과서의 개관
Ⅴ. 정부조직(정부조직개편)의 편제구조
1. 정부조직 일반의 위계별 편제구조
2. 교육관련 정부조직의 위계별 편제구조
1) 교육관련 중앙 정부조직의 위계별 편제구
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방안
1. 상품/서비스 전략
2. 가격믹스 전략
3. 경로·채널 전략
4. 커뮤니케이션 믹스 전략
제 5 절 새로운 마케팅수단 개발
1. 데이터 웨어 하우스
2. 데이터 마이닝
3. 데이터 베이스 마케팅
4. 웹콜
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상황 해석에 대한 귀인이론의 고찰」, 인문사회 21, vol.6, no.2, (2015), 197-218. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성취 귀인 모형의 이해
2. 개인적 성취와 실패 경험
3. 귀인의 특성과 경험 분석
4. 필자의 성취경험
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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분석에 그 핵심이 있다.
이는 내용이론과 과정이론으로 크게 나눌 수 있으며. 내용이론으로 분류되는 기존이론은 머슬로의 욕구 단계 이론과 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론 등이 있다. 그리고 다른 한
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