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리더와 관리자의 차이
2. 리더십 주요이론
1) 리더십이론의 발전과정
2) 특성론적 리더십이론
3) 행동론적 리더십이론
4) 관리적 리더십이론
5) 상황적응적 리더십이론
3. 글로벌 시대의 새로운 리더십론
1) 거래적 리더십과 변혁적 리
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이론이다. 거래적 리더십 이론이란 기존의 경영자가 제시한 조직의 목표를 구성원들이 성취하면 그에 대한 보상을 주는, 목표달성과 보상을 서로 거래(교환)하는 현상을 리더십으로 보는 형태이다.
✔ 하지만 변혁적 리더십 이론은 경영
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http://blog.naver.com/sorcier008?Redirect=Log&logNo=157386447
- http://blog.naver.com/hrdyim?Redirect=Log&logNo=120013893621
- http://www.naver.com/ 1. 리더십이란?
2. 리더십 이론의 발전 과정
3. 리더십 사례 및 분석
4. 결론
참고문헌 및 출처
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리더십에서 커뮤니케이션은 단순한 정보 전달을 넘어서, 조직의 비전과 목표를 명확히 공유하고 구성원들의 참여와 협력을 유도하는 핵심 수단으로 매우 주요하다.
Ⅳ. 참고문헌
이인석 저, 리더십이론, 교문사, 2023
피터 G. 노스하우스 저,
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리더십을 통해서 리더십이 개발되는 과정에 대해서 살펴보았고, 학습 과정 중에서는 역할 연기와 개인행동 수준 계획과 전략 수립에 대해서 세부적으로 알아보았다.
6. 출처 및 참고문헌
민경호. ‘리더십:이론과 개발’. 서울: 무역경영사, 2
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리더십이라는 생각이 들었고, 이러한 리더십이 한국 기업에 적용될 때, 우리나라 기업은 수평적 조직문화를 창달하는데 있어 큰 도움을 받게 될 것이라는 생각도 들었다.
Ⅳ. 참고자료
리더십이론, 저자 이인석, 출판 교문사, 2023.02.24. Ⅰ.
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리더- 오늘날 가장 각광받고 있는 현대적 리더십이 바로 슈퍼 리더십이다. 이것은 부하들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 가리킨다. 슈퍼 리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self-leadership를 통
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리더십이 필요하다.
참고문헌
조직행위론 한국방송통신대학교 출판문화원 서론
본론
1, 전통적인 리더십의 개념
2, 특성이론과 상황이론의 한계
3, 기존 리더십이론의 한계와 시사점
4, 거래적 리더십과 변혁적 리더십
5, 새로운 경
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차이 가운데 약 절반은 끈기다” 1. 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정
2. 거래적 리더십, 변혁적 리더십
3. 카리스마적 리더십 성공사례(애플)
4. 카리스마적 리더십의 부재로 인한 실패사례(노키아)
5. 애플, 노키아 비교
6. 동향
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리더십의 특성을 기술하고 나느 서번트 리더십이 어떠하며 만약에 부족한 부분이 있다면 이 부분을 어떻게 개선할 것인가에 대하여 설명해보았다. 서번트 리더십은 리더의 섬기는 능력을 유독 강조한 리더십이론이라 생각해보았으며, 섬김
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