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저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 스미스의 분업이론
II. 테일러의 과학적 관리법
III. 포디즘
IV. 계량적 모델과 이론이 개발
V. 새로운 생산/운영관리 이론의 등장과 자동화의 확산
* 참고문헌
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등장,1961년 시뮬레이션 모델개발(포레스터 교수에 의해)
이와같이 1950년대 후반에 계량분석방법이 개발되고, 고성능컴퓨터의 출현으로 생산문제를 계량분석과 시스템즈 어프로치를 중심으로 한 종합적인 해결책을 모색하는 현대 생산관리론
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이론
1. 테일러의 과학적 관리법
1) 과학적인 작업과정 연구
2) 과학적인 근로자 선발
3) 성과급제도
4) 직능별 감독제도
2. 포드시스템
1) 산업의 표준화
2) 이동조립법의 실시
Ⅲ. 계량적 경영학
1. 경영과학
2. 운영경영
3. 경영정보
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이론들과 상황적합이론은 다음과 같은 예로써 비교 설명될 수 있다. 예를 들어, 생산성향상이라는 목표달성을 위해서 과학적 관리법에서는 전문화와 성과급이 강조될 것이고, 인관관계론에서는 인간적 관리방식과 동기부여가 강조될 것이
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원칙
14) 집단사기의 원칙
II. 인간관계론
1. 제1단계
2. 제2단계
3. 제3단계
4. 인간관계론이 미친 영향
III. 근대이론
IV. 현대이론
1. 관리경제적 관점
2. 계량적 관점
3. 행동과학적 관점
4. 상황적 관점
5. e-관점
* 참고문헌
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