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본론
1. 우리나라의 직업병 실태
2. 직업병의 원인별 분류
① 화학물질과 직업병
② 소음과 직업병
③ 스트레스로 인한 직업병
④ 일하는 상황(자세)에 관련한 직업병
3. 직업병 관련 법률
4. 직업병의 예방
Ⅲ. 맺음말
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1. 직무스트레스 정의
2. 직무스트레스 유발요인
물리적 환경요인: 조명, 소음, 분진 등 작업 조건 관련
직무관련 요인: 직무의 특성, 업무수행의 과다과소, 역할 갈등, 역할 모호성
경력개발 요인: 승진,경력의 불확실성
대인관계 요
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스트레스 발생원인
1) 업무부담과 자율성의 정도
2) 사회적 지원의 부재
3) 노동자의 역할과 책임의 불명확성과 업무평가의 비객관적 기준
4) 불안정한 일자리나 실업
5) 소음, 고온, 습도, 한랭, 분진 등의 유해환경
6) 작업과 휴식을 적정하게
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스트레스 관리 영역에서는 KOSS-SF 도구를 활용한 사전 평가를 기반으로 고위험군 선별과 개별 상담을 시행하였고, 총 120건 이상의 심층상담을 직접 진행하였습니다. 특히 고립형 작업장 근무자에게는 자체 개발한 ‘하루 3문장 감정일기’ 프
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분진 제거
6] 싱고니움
-스트레스 피로 감소
7] 왜성대추나무야자
-휘발성 유기물질 중 자일렌 제거
- 정 부 … 관련 법 제정
일본에서도 2003년 7월 1일부터 세계 최초로 새 집 증후군 법안, ‘개정건축기준법’을 시행 하였다. 결코 일본이 새 집
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스트레스 완화 프로그램 제공 △업무 부담 조정 △근무 환경 개선 △조직 내 정신건강 인식 개선 교육 등을 시행하여 심리적 부담을 덜어줄 수 있습니다.
21. 직무상 과로로 인한 건강 문제를 예방하는 방법은?
과로 예방을 위해 △적절한 근무
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