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정담미디어 / 2016 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 수평적 분화 1. 1차적 분화 2. 2차적 분화(요소적 분화) 3. 3차적 분화(과정의 분화) II. 수직적 분화 1. 관리직능의 분화 2. 작업직능의 분화 * 참고문헌
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  • 등록일 2020.01.08
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분화 1. 1차적 분화 - 라인부문의 형성 1) 직능적 분화 2) 단위적 분화 2. 2차적 분화 : 요소적 분화 - 전문스탭의 형성 3. 3차적 분화 : 과정적 분화 - 관리스탭의 형성 II. 조직의 수직적 분화 1. 작업직능의 분화 2. 관리직능의 분화 1)
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/ 정담미디어 / 2016 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 수평적 분화 1. 기능별 부문화 2. 제품별 부문화 3. 지역별 부문화 4. 고객별 부문화 5. 업무별 부문화 II. 수직적 분화-관리의 폭(계층수) * 참고문헌
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수직적 분화 - 수직적 조직구조 수직적 분화(vertical differentiation)는 조직구조에 있어서 계층의 수, 즉 권한계층의 최상층부터 최하위층에 이르는 계층의 수를 증가시키는 것이다. 수직적 분화가 증가될수록 복잡성이 증가된다. 여기서 조직은
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전문적인 조언과 서비스를 제공하게 된다. 이상에서 살펴본 바와 같은 조직의 수평적 분화과정을 그림으로 나타내면 아래의 그림과 같다. <그림> 기업조직의 수평적 분화 * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2
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논문 63건

구조 [1] 도시의 정의 [2] 도시의 지역적 분화 1. 지역분화의 요인 2. 여과(filtering) 3. 도시 스프롤(sprawl) 현상 [3] 도시의 지역구조 1. 동심원 구조설(Concentric Zone Theory) 2. 선형이론(扇形理論, Sector Theory)[부채꼴이론] 3. 다핵심이론(
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  • 발행일 2010.08.01
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조직(organization by purpose, process, clientele, place) 5. 행정이론의 교착(the ompasse of administrative theory) B. 행정이론의 접근(an approach to administrative theory) 1. 행정환경의 서술(the description of administrative situations) 2. 행정환경의 진단(the diagnosis of
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  • 발행일 2014.04.12
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어떻게 발달하며 지식은 어떻게 발생하는지에 관심을 갖고 인간 사고의 발달을 기능적인 측면과 구조적인 측면으로 나누어 설명하고 있다. 피아제는 인간이 지닌 환경에 대한 인식이나 세상에 대한 지식은 자신의 인지적 활동의 결과에 달
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  • 발행일 2013.02.07
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결정요인에 관한 연구 : 조직간 갈등과 상호작용 을 중심으로.” 중앙대학교 대학원, 박사학위논문. 2002 박정선. “전략적 마케팅 제휴에 있어서 통제메커니즘의 결정요인과 효과 : 국내의 특급 호텔을 중심으로.” 한양대학교 대학원, 석사
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  • 발행일 2008.12.07
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구조가 복잡하여 해당 위험의 성격과 규모 확정이 곤란한 경우가 많다. 특히, 파생금융상품의 위험은 시장에 여건변화에 따라 즉각 변화하는 성격을 지니고 있어 관리상의 어려움도 수반한다는 점이 있다. 우리나라 주요은행은 전반적인 위
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  • 발행일 2011.12.08
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취업자료 35건

어떻게 전망하나요? 14. 딥러닝 모델을 설계할 때 고려하는 요소는? 15. 최근 주목받는 AI 기술 중 관심 있는 것은? 16. AI 윤리를 실천하기 위한 방법은 무엇이라고 생각하나요? 17. 데이터 전처리에서 중요한 점은? 18. 교차 검증의 목적
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 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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구조 및 생산 / 소비체제 변화 5. 노동시장 및 직업세계의 유동화 Ⅱ. 채용환경의 변화 1. 소규모 수시채용·상시채용의 보편화 2. 경력사원 선호 증가 3. 계약직, 임시직, 파견직의 채용의 활성화 4. 인턴사원 채용제도의 권장 5.
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  • 직종구분 기타
형태는 주로 고객이 직접 방문하는 형태이다. 미용이나 의료 등 '신체 에 대한 서비스(People Processing)'는 모두 여기에 속하며, 다른 종류의 서 비스업에서도 경우에 따라 나타날 수 있다. 2/ 접촉도 중간의 서비스(medium-contact services) 이는 서비스
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
요소 식별, 신흥 이슈 파악, 정보 오남용 방지 등을 수행할 수 있는 통합형 어학 전문가가 되어 조직 전체의 전략 대응 능력을 높이는 데 기여하고 싶다. 저는 스페인어라는 언어를 통해 정보를 가장 정밀하게 해석하고, 국가 안보라는 목표에
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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