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있습니다. 이로 인해 업무 진행에 지연이 발생하거나 협력과 협업의 효율성이 저하될 수 있습니다.
업무 분담의 불균형: 공동 과업에서 팀원들 간의 업무 분담이 불균형하게 이루어지는 경우가 있습니다. 몇몇 팀원이 과도한 업무 부담을 갖
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![](/data/rw_document_preview/2023/06/data1635262_001.gif) |
불균형이 있었습니다. 프로젝트 팀원들 간에 역할과 책임이 명확히 분담되지 않았고, 일부 팀원들의 업무 부담이 크거나 불균형한 분배가 이루어졌습니다. 이로 인해 업무 수행에 어려움이 생겼으며, 팀원들 간의 협력과 조화가 지속적으로
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![](/data/rw_document_preview/2023/06/data1635349_001.gif) |
불균형: 공동 과업에서 팀원들 간의 역할과 책임 분담이 제대로 이루어지지 않을 때 어려움을 겪을 수 있습니다. 어떤 팀원은 너무 많은 업무를 맡아서 과부하가 발생하거나, 어떤 팀원은 업무를 소홀히 하는 등 역할과 책임의 불균형이 발생
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![](/data/rw_document_preview/2023/07/data1637907_001.gif) |
의 불균형이 발생하여 발생하는 질환으로 이러한 환자는 봉투로 코와 입을 막아 호흡함으로써 봉투에 남아있는 이산화 탄소를 같이 빨아드려 체내 산소와 이산화 탄소의 불균형을 맞추는 방법입니다.
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메모리반도체에 편중된 국내 반도체 사업의 불균형 해소에 기여한다는 확고한 목표의식아래 설립된 동부하이텍은 로직 파운드리뿐만 아니라 아날로그, 믹스 시그날등 고수익 특화 파운드리에 적극적으로
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![](/data/rw_document_preview/2021/10/data1565199_001.gif) |
작한 기업이다. 그러나 우리나라에선 상대적으로 이러한 경쟁력을 지닌 벤처기업이 등장하고 있지 못하다. 근본적인 이유는 대기업에 의한 불공정 경쟁보다 주요 투입요소인 자금과 인력의 불균형이 심각하기 때문이다. 그러므로 앞으로의
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![](/data/rw_document_preview/2023/06/data1635427_001.gif) |
설정의 차이로 인해 일정 조율과 작업 분배가 어려웠습니다. 이로 인해 업무의 지연이 발생하고 전반적인 업무 효율성이 저하되었습니다.
업무 분야에 대한 지식과 역할 간의 불균형도 어려움으로 작용했습니다. 일부 팀원들은 자신의 전문
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식으로 접근하여 문제를 해결할 수 있을 것입니다.
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
과업에서 발생한 어려움은 협업과 커뮤니케이션의 어려움, 의견의 충돌, 업무 분담의 불균형 등이 있을 수 있습니다. 이
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![](/data/rw_document_preview/2023/06/data1635343_001.gif) |
불균형은 팀원들 간의 역할과 책임 분담이 공정하지 않을 때 발생할 수 있습니다. 일부 팀원이 과도한 업무를 맡아서 부담이 생기거나, 일부 팀원의 참여가 부족하여 업무 진행이 지연될 수 있습니다.
충돌이나 갈등은 서로 다른 의견이 충돌
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![](/data/rw_document_preview/2023/06/data1635314_001.gif) |
불균형: 팀 내에서 업무의 분담이 불균형하게 이루어져 일부 구성원이 과도한 업무를 맡아야 했습니다. 이로 인해 업무 부담과 스트레스가 증가하였고, 일부 구성원의 참여와 기여가 제한되는 상황이 발생했습니다.
셋째, 자원 제한: 프로젝
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