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vs 제한
2) 동일노동가치 동일임금 명문화 필요 vs 반대
3) 파견근로자 확산 vs 제한
4) 특수고용근로자 노동권 배제 vs 보장
Ⅶ. 비정규직 문제해결의 중요성
Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
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배경
Ⅳ. 신자유주의의 구조
1. 일국적 구조
2. 세계적 구조
Ⅴ. 신자유주의와 노동자건강
Ⅵ. 신자유주의와 노동보건
1. 노동강도 관련성 직업병의 증가
2. 불안정 고용의 확대에 따른 노동보건의 하향평준화
Ⅶ. 신자유주의와 교육
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실질적으로 환경 문제 해결에 기여할 수 있다. 의식적인 소비는 제품의 생산 과정과 환경에 미치는 영향을 고려하며, 윤리적 소비를 실천하는 것이다. 마지막으로, 미니멀리즘을 실천하여 불필요한 물건을 줄이고, 필요한 것만 소비하는 생활
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차질이라는 커다란 대가를 치러야 한다
2) 노동이동이 기업의 직업교육훈련 참여를 제약한다
3) 현장의 필요에 부응하는 직업교육훈련 프로그램이 거의 없다
4) 직업교육훈련 투자 비용에 회수에 대한 불확실성이다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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vs. 새로운 지배계급의 등장
2. 경제 : 공공재로서의 정보 vs. 자본의 논리
3. 사회 : 평등사회의 실현 vs. 정보격차라는 새로운 불평등
Ⅵ. 자본의 유연화 전략
1. 자본의 유연화전략 추진 배경과 분석
1) 노동력 이용의 유연화
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Vs 노인일자리사업 참여노인(학력별)
10) 일반노인 Vs 노인일자리사업 참여노인(주관적 경제상태 인식)
11) 일반노인 Vs 노인일자리사업 참여노인(월평균 평균액)
12) 일반노인 Vs 노인일자리사업 참여노인(동년배와 비교한 건강상태)
6. 노인취
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본 사회복지 정책의 역할
1. 경제순환의 이해
2. 경제순환의 과정에서 본 사회복지정책의 역할
Ⅲ. 분배정책으로서의 사회복지정책
1. 분배정책의 의의
2. 분배의 이론
3. 분배정책의 목표
Ⅳ. 분배정책의 수단
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배제의 노동시장 현실 바로보자.
여유진(2008). 한국에서의 교육을 통한 사회이동 경향에 대한 연구. 보건사회연구 28(2).
임일섭(2003). 현대 자본주의와 불평등. LG주간경제.
조윤제,박창귀,강종구(2012). 한국의 경제성장과 사회지표의 변화. 한
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배의 불공정 등을 들 수 있다.
175. ④176. ①177. ②178. ①179. ④
180. ②
빈약한 부존 자원과, 협소한 국내 시장을 바탕으로 했기 때문에 물가 인상을 따라가지 못하는 낮은 임금, 열악한 근로 환경 등의 문제가 발생하였다.
내신문제연구소
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부의 고용정책과 전면배치 되는 문제로 사회적 연대의 힘이 더욱 필요한 문제이며, 이와 함께 앞서 설명된 정규직-비정규직 간 근로조건의 편차를 줄이기 위한 지원대책이 마련되어야 한다.
넷째, 실질적인 고용창출을 위한 구체적인 정부정
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