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조직변화의 원인과 구조조정
1) 조직변화의 원인
2) 구조조정
2. 조직변화 내용
1) 사람을 소중히 여기는 기업
2) 문화적 측면에서의 조직 관리
3) 조직변화 결과
3. 노키아의 조직의 환경과 구조 변화의 관련성
1) 조직
2) 인사
Ⅵ. 결론
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조정을 통한 국가리더십이 확보되어야 한다. 작금의 한국교육의 문제는 공적 사적 교육비의 투입에도 불구하고, 실질적 효율성은 낮은 수준이다. 또한 핀란드와 영국에서 보듯 지식국가의 구현을 위해서 지식투입에 대한 효율성과 성과가 나
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기회파악기준
1) 성장잠재력
2) 조기진입
가) 포지셔닝
나) 시장 조기진입시의 장벽
다) 상표고려
라) 인지우위
3) 경험곡선
4) 경쟁적 매력도
5) 투자
6) 수익
7) 위험
2. 기회파악평가
1) 기준열거와 가중치부여
2) 점수부여
3) 최종평가
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요구 접어
한미 FTA 수혜株를 찾아라
FTA 기대주 `자동차` 부품·타이어도 설렌다
북한 전역 생산제품 한국산 인정
섬유·의류, 수출에 도움받는 수혜주
제약주, 단기 불확실성 해소 긍정적
FTA 타결로 국가신용등급 상향 기대
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투자가 무역에 미치는 영향
첫째, 수출대체효과이다. 글로벌기업이 해외직접투자를 통해 현지생산과 판매를 늘리면, 이는 그 지역에 대한 본국으로부터의 수출을 대체하게 된다.
둘째, 수출연계효과이다. 글로벌기업이 해외에 진출하여 현지
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결정 전제(decision premises)의 제공
2) 조직문화의 역기능
- 환경에의 부적응
- 조정 및 통합의 어려움
4. 평가(Charles Glisson)
- 조직문화는 사회복지서비스 체계의 규범과 가치의 역할을 한다
- 조직문화는 사회복지서비스 제공자의 상황인식에 중요
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방법의 도입, 새로운 시장의 개척, 새로운 자원의 발견, 새로운 경영조직의 결성 등
2) 혁신의 도입으로 이윤 발생 → 새로운 투자를 자극하여 경제가 발전한다.
5. 위험부담설 : 이윤을 위험(risk)이나 불확실성(uncertainty)에 대한 보수로 보는 견
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결정에 직접적인 영향을 주는 것은 수익과 비용이라고 생각이 든다. 개인이 가장 희망하는 투자 상황은 수익은 높은 반면, 위험은 적은 상황이다. 이러한 투자 상황을 만들기 위해서 필요한 것이 바로 정보이다. 정보가 없거나 부족하다면, 수
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방법 및 경로에서 벤처기업은 기술개발 핵심자의 spin-off를 통한 모조직으로부터의 기술이전 효과를 크게 나타나고 있음
-5- 1. 벤처 비지니스의 의미
1) 용어의 이해
2) 벤처기업의 개념적 이해
3) 벤처기업협회의 정의
4) 벤처관
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투자
2. 무분별한 다각화
1) 다각화는 대량의 자금, 특히 차입의 확보에 매우 중요한 수단이자 그 결과였다
2) 다각화는 이른바 ‘산업 포트폴리오’의 구성을 통해 위험을 분산하는 수단이었다
3) 상호출자를 통한 다각화는 재벌 총수 일족
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