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불확실성회피, 권력간격, 남성.여성성차원 차원에 대한 분석
4. 권력간격 차원 항목 비교
5. 홉스테드의 남성.여성성 차원 항목 비교
V. 결론 및 시사점
1. 홉스테드문화도구의 개선방안
2. 동남아시아 종업원들의 가치성향 및 시사점
참
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권력간격)
(3) 불확실성의 회피
롯데는 시작에 있어서는 선도자적 입장을 고수하지 않는다. 대신 확인되고 결정되어진 사안에 대해서는 반드시 선도자를 추월하는 모습을 보여 왔다. 백화점, 할인점, 등 대부분
이 후발주자로 시작했었지만,
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가들이 작은 권력 간격을 보여 주고 있다.
3) 불확실성 회피 차원
이것은 한 사회의 구성원들이 확실하지 않거나 알려지지 않은 상황으로 인해 위협을 느끼는 정도를 나타낸다. 불확실성 회피 정도가 높은 사회의 구성원들은 미래에 대한불확
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불확실성의 회피도, 권력간격의 정도에 따라 8가지 분류로 나눠 문화적 특성에 따른 국가별 차이를 설명했다. 구체적으로 설명하자면 여성성과 남성성을 나타내는 척도는 한 사회 안에서 지배적인 가치가 어느 만큼 여성다운가 혹은 남성다
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권력의 불평등한 분포를 기대하고 수용하는 정도를 나타낸다. 즉, 사회를 구성하는 모든 구성원의 머릿속에 내재적으로 지니고 있는 독재나 전제의 수용 정도를 반영하는 것이다. 권력 간격이 큰 사회에서는 상대적으로 사회적 불평등에 대
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