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블루출판사업부, 2005
ⅳ. 정기범, 손에 잡히는 세계여행(북유럽), 랜덤하우스중앙, 초판1쇄, p2~p71, 2005
ⅴ. 황진수, 덴마크의 고령자 주택과 복지제도, 한국노인문제연구소 Ⅰ. 덴마크의 체조
Ⅱ. 덴마크의 문화와 생활상
1. 언어 및 인종
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기업주의적 노사관계의 형성과정에 대한 검토, 이호창, 연세대학교 사회학과
선진국의 노사관계 제도 관행 등 변화 연구, 2009년 11월, 박기성, 한국노동연구원장
‘매일경제 도요타, 노사분규 인도 생산공장 2곳 가동 전면 중단 ’2014.03.17
JAL
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블루칼라와 화이트칼라를 구별하는 노동의 질이나 대우의 차이는 거의 없어져서 실질상 화이트칼라의 하층부분이 프롤레타리아화되어 가고 있다고 해석할 수도 있다. 마르크스가 예상한 궁핍화(빈곤화)에 대해서도 생산력의 비약적 상승에
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기업주의와 다른 특징을 지니고 있다.
각각의 사회는 그 나름의 고유한 발전 경로를 지니는 것은 분명하나, 공통적으로 세계적 기준에 부합하는 경쟁력 있는 환경을 만들고자 하고 있으며, 대부분의 대도시들은 이를 1차적 기치로 내세우고
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blue collar중심으로 white collar까지 확대하고, 종전에는 제조업 위주의 기능습득훈련에 치중, 향후에도 서비스 경제화추세에 맞추는 등 분야전문인력 육성이 긴요함.
(4) 훈련대상은 비진학청소년 중시에서 전 연령층으로 확대하고, 학교교육에
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