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론
7. 황제경영과 특권의식 1) 소통부재, 동시대 의식의 부족 - [그들만의 리그]
8. 무소불위 지배와 복지부동 - 견제세력이 없다
1) 제도적 장치 여부와 최고경영진 임원들의 보좌 역할
2) 경영투명성과 견제장치의 노력 - 정부 주도나 그룹
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월3만원(2000년)
-최저임금 84만 3천원보다 높으므로 노동공급에 반유 인동기
-복지병 유발의 우려 1. 빈곤의 의의
2. 절대적 빈곤
3. 상대적 빈곤
4. 주관적 빈곤
5. 빈곤의 원인 이론
6. 빈곤문화 이론
7. 빈곤문화이론과 구빈정책
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(1) 경찰, 검찰의 대응 방안의 문제
(2) 학교 환경 개선에 관한 문제
(3) 가정에서의 대응 문제
3. 학교 폭력의 효율적 대응방안
(1) 경찰, 검찰의 대응 방안
(2) 학교의 대응 방안
(3) 가정의 대응 방안
4. 결론
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단결권
(1) 노동조합의 설립
(2) 가입범위의 제한
(3) Union Shop 협정의 문제
(4) 전임자
2) 단체교섭권
(1) 교섭주체
(2) 교섭사항(대상)
(3) 교섭단일화
(4) 단체협약의 효력
(5) 분쟁조정제도
3) 단체행동권
Ⅵ. 결 론
참고문헌
표 목차
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교정현황
1. 네덜란드의 교정실태
2. 호주 퀸즈랜드 주의 교정실태
3. 일본의 교정실태
Ⅳ. 우리나라의 교정현황
1. 교정시설 수용절차
2. 접견제도
3. 의료제도
4. 징벌(독방제도)
5. 정신병자처우
Ⅴ. 결 론
※ 참고문헌
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론
Ⅵ. 공무원노동기본권에 대한 노사정위원회의 논의과정과 정세
Ⅶ. 공무원노동기본권보장에 관한 외국의 입법례
1. ILO의 노동기준
2. 독일
3. 미국
4. 프랑스
5. 영국
6. 일본
Ⅷ. 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안
1.
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1) 기본개념
2) 추진방향
2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향
1) 공무원노동조합에 대한 인식전환
2) 공무원노동조합 활성화의 여건 조성
3. 공무원노조법의 개정방향
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
5. 결 론
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정부-현장으로 달린다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이명박 정부 조직개편의 기본방향과 특징
Ⅲ. 개편된 정부조직
Ⅳ. 주요부처 조직개편 사례
Ⅴ. 일본 사례와 비교- 일본의 조직개편
Ⅶ. 대부처주의 조직 통폐합의 문제점
Ⅵ. 개선방안
Ⅷ. 결 론
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개혁을 단행하는데, 그 중에서도 사쓰마, 조슈, 도사, 히젠 등 서남 일대의 번들은 개혁에 성공하여 약간의 재정적인 안정을 도모할 수 있었다. 한편으로 18, 19세기에 걸쳐 러시아와 미국을 비롯한 서양의 함선들이 일본근해에 자주 출몰하고
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론
6-1. 공무원 노조를 인정하는 입장
6-2. 공무원 노조를 반대하는 입장
7. 공무원 노동조합의 개선방안 제시
7-1. 공무원 노사관계의 발전방향
7-2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향
7-3. 공무원노조법의 개정방
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