|
개혁
Ⅱ. 정부조직
1. 전반적인 특성
2. 중앙행정기관
※ 최근 개편된 영국의 정부조직
3. 행정구조
Ⅲ. 인사관리기구들
IV. 중앙정부와 지방정부와의 관계
1. 지방자치제도
2. 지방정부에 대한 통제
제 4절 정부 관료제의 정책과정상의
|
|
|
행정자치부(1999), 『공무원직장협의회 업무편람』(1차 증보판).
허찬영(2000a), 『근참법하에서의 노사협의회 운영실태』, 한국노동교육원.
허찬영(2000b), "노사협의회 운영실태 및 활성화 방안", 한국노사관계학회 2000년 국제 학술대회 발표문.
|
|
|
보편성
1) 신공공관리 개혁
2) 정책네트워크 개혁
3) 실용주의 또는 굿 거버넌스
2. 참여정부 혁신의 특수성
1) 적정규모의 정부
2) 정책 인프라 구축
3) 행태와 문화, 시스템 개혁
3. 영국의 행정개혁과 참여정부의 혁신 비교
Ⅶ. 결론
|
|
|
발전할 수 있으리라 본다.
참고문헌
프랑스의 정부조직, 한국행정연구원, 한국행정연구원(1998)
비교행정론, 박천오외, 법문사(1999)
한국지방자치론, 정일섭, 대영문화사(2004)
현지에서 본 프랑스 지방자치제도, 안영훈, 한국지방행정연구원(1997
|
|
|
중국의 부패척결노력 11
3. 중국 관료제의 부패원인 11
Ⅶ. 한국과의 비교 12
Ⅷ. 결 론 12
※ 참고문헌 13
|
|
|
조달
1) 당비제도
2) 기탁금제도
3) 후원금제도
4) 국고보조금제도
5) 선거자금(한국, 미국, 영국, 독일) 23 2. 선거자금제도의 특성과 문제점
Ⅳ. 결 론 : 선거운동 및 선거자금제도의 개선방안
부 록
1.참고문헌
|
|
|
행정의 의의
1. 인사행정의 개념
2. 인사행정과 인사관리
Ⅲ. 인사행정의 범위
Ⅳ. 인사행정의 중요성
Ⅴ. 인사행정개혁을 위한 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅵ. 인사행정개혁의 주요 방안
1.
|
|
|
인재상
2) 인사제도
3) 복리후생제도
2. 웅진
1) 인사?채용제도
2) 채용제도
Ⅶ. 인사평가(인사고과)
1. 당면과제
2. 평가의 신뢰성과 타당성
1) 졸업방식 고과의 구축
2) 고과의 신뢰성 향상방안
3) 고과의 타당성 향상방안
참고문헌
|
|
|
비교발전 행정론, 박영사
김광웅(2009) 비교행정론, 한국방송통신대학교
김명기(2005) 비교정부론, 한국방송통신대학 출판부
백상기(2006) 비교정치제도, 형운출판사
양현모 외(2010) 영국의 행정과 공공정책, 신조사
박권상(2009) 영국정부론, 일
|
|
|
후 공공부문 개혁의 방향과 전략
1) 향후 공공부문 개혁의 기본방향
앞으로의 개혁은 공공부문 개혁프로그램의 성과제고와 완성도를 높이는데 주력하여야 할 것으로 판단된다. 즉 새로운 개혁의 반복보다는 기존 개혁의 보완과 발전에 기초
|
|
메뉴펼치기
