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비대면·비접촉 근무 활성화
이경희,김기선, “스마트기기 사용이 근로자의 일과 삶에 미치는 영향 연 구”, 한국노동연구원 연구보고서, Vol. 13 No. 3, 2012.9, pp. 427-459.2018 1.서론
2.스마트워크의 등장배경 및 개념
3.재택근무의 개념과 역사
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접촉이 아닌 비대면접촉을 강조할 필요가 있다는 것을 시사하는 증거라 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
코로나19, 한국 교육의 잠을 깨우다 강대중(대학교수), 김경애 외 15명 저 | 지식공작소 | 2020.06.05 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코로나 팬더믹 상황
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비대면·비접촉 온라인 기술의 급속한 적용과 확산
코로나19 이후의 우리사회는 정보통신기술 기반의 4차 산업혁명 가속화와 비대면, 온라인 기술의 급속한 적용과 확산이 이루어질 것으로 보인다. 코로나19 이전부터 점진적으로 또는
급진적
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비대면·비접촉(언택트) 서비스 선호 현상
2. 왜 그런 현상이 나타났는지 분석
3. 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석
1) 사회문화적 변화
2) 비대면·비접촉 온라인 기술의 급속한 적용과 확산
3) 비대면 의료, 온라인 교육, 무인유통 등의 비
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비대면·비접촉 방식의 ‘언택트(untact)’ 근무가 사회 전반에 정착될 수 있도록 원격근무 시에 명확한 의사소통과 복무의 체계적관리 등을 통하여 오랫동안 뿌린 내린 대면 지시와 통제를 선호하는 조직문화를 과감히 바꾸어야 하며, 새로운
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비대면 청소년 봉사활동도 진행하고 있습니다. 코로나 확진자가 급증할 때마다 청소년들의 안전을 위해 휴관을 해야 하는 상황입니다. 코로나 상황 속 보다 안전하게 봉사활동 체험을 청소년 비대면 봉사활동을 시작하게 되었습니다. 비대면
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비대면 중심의 디지털 론칭 전략을 기획했습니다.
가. 비대면 학술 콘텐츠 개발: KOL과 협의해 짧은 시간 내 ‘5분 마이크로 학술 영상’을 제작하고, 이를 이메일/메신저/웹페이지를 통해 타겟 병원에 전달했습니다. 의료진이 짧은 시간 내 핵
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접촉자 관리, 격리 학생 모니터링, 비대면 수업 전환에 따른 시간표 조정 등 다양한 업무를 하였습니다. 이는 생각보다 시간과 노력이 많이 들어가서 힘든 점도 많았으나 미래의 간호사로서의 역할로 생각하며 학우와 학교를 위한 봉사시간으
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