|
비선형 순환고리
2. 초기조건의 민감성
3. 경로의존성
4. 공진화 (Coevolution)
1) 교접 (Crossover)
2) 돌연변이 (Mutation)
3) 선택 (도태)
4) NK 적합도지형의 함의
5) NK 적합도지형 모형
4-1. 공진화와 NK 적합도지형
4-2. 진화생물학과 조직관리
1
|
|
|
배경
Ⅱ . 복잡성 이론의 주요 내용
Ⅲ . 복잡적응 체제의 개념과 특성
1. 창 발 성
2. 경로의존성
3. 공 진 화
4. 비선형성
5. 순환고리와 순환고리 메커니즘으로서의 조직
Ⅳ . 적합도 지형 모형
Ⅴ . 복잡성이론의 한국적 적실성
|
|
|
비선형 순환고리로서의 인식전환
2). 순환고리와 평형성
3). 혼돈의 경계( = 제한적 불안정성)와 조직성공
4. 창조성과 지속적 혼돈
5. 전략적 사고와 지속적 논쟁
6. 전략적 의제
7. 전략적 통제
8. 참여, 계층제, 그리고 안정성
9. 예측불
|
|
|
순환고리의 성격을 재구조화하고 이를 적절하게 만들어 내는 역할에 집중해야 한다. 그리고 모순관리도 중요하다.
긴장관계가 새로운 변동을 위해 어떻게 구조화될 수 있는지 탐색하는 것도 변동 관리자의 몫이다. 변동의 경로는 비선형적
|
|
|
비선형 관계와 상호 인과적 순환 고리에 중심을 둔다.
예컨대, 리더십 유형과 생산성관계를 살펴볼 때 기존 경영이론에서는 리더십 유형에 따른 생산성의 정도는 반드시 일률적으로 비례하는 것은 아니지만 선형관계로 가정하고 인관관계를
|
|
메뉴펼치기
