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비영리조직경영론. 아르케.
이용규(2006). 비영리 조직운영. 예영커뮤니케이션.
박 훈 외(2009). 개인기부 활성화를 위한 세법제도 개선에 관한 연구. 기부문화연구소.
조흥식 외(2000). 사회복지공동모금회 중장기 발전계획에 관한 연구 보고서.
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비영리조직경영론 / 심재명 / 방송통신대학교 출판부 / 2002년
2. 병원조직인사론 / 정동양 / 현문사 / 1999년
3. 의사를 죽여서 의료를 살릴 수 있다면 /박형욱 지음 / 청년의사 / 2001
4. 정보사회의 이해 / 최동수 지음 / 법문사/ 2002
5. 시대정신 -
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사회 전반의 공동체 정신을 강화하고, 지속가능한 발전을 추구하는 데 있어 핵심적인 기반이 되고 있다. 서론
본론
1. 비영리조직의 정의와 역할
2. 기업과 비영리조직의 유사점과 차이점
3. 비영리조직의 혁신적 사례
결론
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비영리조직이라는 조직의 유형으로 분류할 수 있다. 법률적 특징은 공익법인, 사단법인, 재단법인을 나누는 특성으로 본 글에서 선정한 두 재단은 민법상으로 분류되는 법인에 속한다. 본문에서는 두 기관이 기반을 두고 있는 핵심 법률도 살
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핵심 역할을 하며, 기관별 특성과 목적에 맞게 적절히 적용되어야 한다. 앞으로 기술 발전과 사회적 투명성 요구가 커짐에 따라, 향후 이들 기준의 통합이나 조정이 필요할 것이며, 이를 통해 더욱 투명하고 책임있는 비영리조직 운영이 가능
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비영리조직의 지속가능성과 투명성을 확보하는 핵심 요소임을 명확히 인식하는 것이 중요하다. 서론
본론
1. 비영리조직회계기준의 개요
2. 공익법인회계기준의 개요
3. 비영리조직회계기준과 공익법인회계기준의 비교
결론
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조직회계기준과 공익법인회계기준은 각각의 목적과 특성에 따라 차별화된 내용을 담고 있으며, 이 두 기준의 체계적 적용은 비영리의 투명성 제고, 공익성 확보, 사회적 신뢰 도모에 핵심적 역할을 한다. 또한, 지속적인 제도 개선과 준수율
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중요하게 여긴다고 응답하였다. 이러한 차이점을 감안할 때, 각 기준의 핵심 목표와 특성을 이해하고 적절히 적용하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 앞으로 비영리조직과 공익법인 간의 재무투명성 확보와 신뢰 구축을 위해 두 기준의 상호
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조직의 차이와 유사성을 종합적으로 평가할 때 비영리 조직의 성공적인 운영과 지속 가능성을 위해서는 명확한 목적 수립, 적절한 조직 구조, 그리고 효율적인 기능 수행이 핵심임을 알 수 있다. 첫째, 목적 측면에서는 두 조직 모두 공익적
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조직은 각각의 환경과 목표에 적합한 운영 방식을 통해 지속적인 성장을 도모할 수 있으며, 이러한 선택은 비영리조직의 목표 달성에 있어서 핵심적인 전략임을 알 수 있다. 서론
본론
1. 비영리조직 A의 목적, 구조, 기능
2. 비영리
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