비영리조직경영론 ) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교,평가하시오

소개글

비영리조직경영론 ) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교,평가하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직이란
2. 대한적십자사와 굿네이버스의 비교 및 평가
1) 시스템적 측면
2) 법률적 측면
3) 경영관리적 측면
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

공존의 시대를 여는 동북아시아 및 한반도의 인도주의 공동체를 건설하는 것을 2019년에서 2020년의 사업목표로 삼았으며, 이를 실행하기 위하여 8천만 명이 함께 하는 적십자 운동을 전개하고 선진적십자사가 도약하기 위한 기반 마련을 전략으로 삼고 있다. 현재 대한적십자사는 국제 남북교류사업, 재난안전 교육사업, 병원 혈액사업 등을 주 사업으로 삼고 있으며 생명과 건강을 지켜 국민 안심 사회를 조성하는 데 기여하는 것을 사업기반으로 두고 있다.
굿네이버스는 세상을 위한 좋은 변화를 슬로건으로 삼고 학대피해아동을 보호하고 예방하거나 위기가정의 아동을 지원하고, 지역사회의 복지를 지원하는 등 국내 복지사업과 더불어 국제적으로는 지역개발 사업, 보건위생, 권리 옹호와 같은 사업을 전개하고 있다. 또한, 자연재난을 지원하여 피해를 최소화하거나 기근으로 고통받는 지역의 아동과 주민에게 식량을 지원하고, 난민을 지원하는 것과 같이 인도적 차원의 긴급구호사업을 실시한다.
Ⅲ. 결론
본 글에서는 비영리조직의 특징을 알아보고 기관마다 시스템, 법률, 경영관리적 특성이 어떻게 다른지 비교, 평가하였다. 비교, 평가를 위하여 비영리조직으로 대한적십자사와 굿네이버스를 선정하였다. 시스템적 특징은 목적, 구조, 기능, 결합체 특징을 말하는데, 이를 결합하여 분석하는 것이 유용하며 대한적십자사와 굿네이버스의 설립 목적을 살펴보면 비영리조직이라는 조직의 유형으로 분류할 수 있다. 법률적 특징은 공익법인, 사단법인, 재단법인을 나누는 특성으로 본 글에서 선정한 두 재단은 민법상으로 분류되는 법인에 속한다. 본문에서는 두 기관이 기반을 두고 있는 핵심 법률도 살펴보았다. 마지막으로 경영관리 특징은 경영통제과정에 영향을 줄 수 있는 비영리조직의 특징을 말하는 것으로 구성원들의 사적 이익 추구를 제한하고 공익을 위해 힘쓰는 사업을 전개하는 것을 말한다. 다양한 삶의 모습이 발생하고 다양한 이해관계가 생겨나는 현대 사회에서 사회적으로 소외되는 계층은 계속해서 발생하고 있는데, 이러한 취약계층에게 지속해서 관심과 도움을 제공하는 비영리기관은 앞으로도 절실할 것이라 예상된다. 위에서 살펴본 것을 종합해 보았을 때, 비영리조직의 가장 큰 특징은 이익측정치가 결여되었다는 것으로 비영리조직의 모든 사업과 방침은 공익을 위해야 한다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
김광식(2009), 한국 NGO, 동명사.
오정수, 류진석(2004), 지역사회복지론, 학지사

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