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비전을 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 글자수는 800 자 입니다.)
2. 지원 직무에 대해 본인이 1) 훌륭히 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 2) 극복되었으면 하는 부분을 각 각 기술하여 주시기 바랍니다(본인의 강점과 약점, 경험 등을
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여서도 고객과 동료의 목소리를 경청하며, 니즈를 파악하는데 힘써 최고의 서비스를 제공하는 직원이 되겠습니다.
5. 공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오.
저는
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구조와 더불어 외부의 디자인에도 관심이 많습니다. 사실 어느 정도 수준에 오른 자동차들끼리는 기능 면에서 크게 차이가 없기에 디자인으로 눈이 많이 갑니다. 개인적으로는 스포츠 세단 디자인의 흐름에 큰 관심을 가지고 있습니다.
셋째,
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들이 있는 가정이 겪는 육체적 정신적 고통이 얼마나 크고, 그것을 해결하기 위해서는 사회적인 관심과 지원이 더 많이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 또한 치매 환자가 계속 증가하고 있기 때문에 사후 관리가 아니라 예방을 위한 많은
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만의 역량, 기술, 지식, 경험 등을 상세히 기재해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
첫째, 창의성과 실천력
저는 항상 완벽한 것은 없다는 생각으로 현재에 대한 문제의식을 갖기 위해 노력하였고, 그것을 개선하기위한 방법을 끊임없이 생각했
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가치관과도 일맥상통하기에 지원하게 되었습니다.
- 입사 후 포부: 기본에 충실한 발전 -
큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 세 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여,
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2022 삼성전자 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
1. 삼성전자의 기업정보
삼성전자는 사람과 사회를 생각하는 글로벌 일류기업을 추구합니다. ‘경영이념, 핵심가치, 경영원칙’의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼고, 인재와 기술을 바탕으로
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은행에 특화된 지원자 입니다]
학창 시절 결과적으로 좋았던 선택과 좋지 않았던 선택은 각각 무엇이었고, 그 이유를 설명해 주십시오. [1200 Bytes, 600자 이내] *
본인의 성장과정과 입행 후 포부에 대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용
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2022 부영주택 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
1. 부영그룹의 핵심 가치
1. 정도경영
"법규는 반드시 준수한다"
위기 상황에서의 단기적인 방책보다 공개된 기업활동을 통해 바른길을 걷는 경영
2. 고객지향
"고객을 최우선으로 생각한다"
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신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
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