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노동자들은 사회복지부터 제외된 존재자들이거나 사각지대에 놓인 자들로서 이들에 대한 다각적이 관심과 노력이 필요하다. 외국인노동자 유입에 따른 한국정부의 소극적인 정책이 많은 외국인노동자들이노동문제와 사회문제 발생의 잠재
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복지의 기능
1. 산업복지의 일반적 기능
2. 산업복지의 기업 경영적 기능
3. 경제 사회적 기능
Ⅲ. 산업복지의 발달과정
Ⅳ. 산업복지의 주체
1. 국가
2. 기업
3. 노동자
4. 민간
Ⅴ. 산업복지의 체계와 내용
Ⅵ. 산업복지 정책과
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생활지도면
3) 인간관계면
Ⅲ. 기간제노동자
1. 임시계약직(기간제) 노동자
2. 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3. 단시간 노동자(파트타이머)
4. 특수고용노동자
Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)
참고문헌
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노동연구원 - 노동시장의 유연안정성 제고방안 2004.01
육아휴직 활용실태와 정책과제 2004.08
단시간 근로와 여성인력 활용 2004.01
비정규직 근로실태와 정책과제(3) 2002.12
여성의 직업선택과 고용구조 2003.02
□ 한국여성개발원 - 우라나라 모성
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근로복지를 제고하고 사회적 연대감을 고취하는 긍정적 효과가 큰 만큼 한시적으로 허용할 수 있을 것이다.
「선택적 복지프로그램」 도입시 기금을 이용하면, 외환위기 이후 근로자소득격차가 확대되고 노동시장 유연화에 의해 비정규직
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사회통합과 외국인 가족복지정책:독일 사민당 정부 하에서의 정책변화를 중 심으로”, 한국사회복지학
홍세화(2004), 한국사회에 내재된 배타주의와 이주노동자, 2004이주노동자심포지움 자료
한금섭(2004), 이주노동자자녀 교육의 문제,
http:// i
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노동시장분절이론
(5) Marxist 계급이론
(6) 빈곤문화론
3. 한국사회의 빈곤 유형에 관한 고찰
4. 사회적 배제의 정도와 빈곤유형에 관한 고찰
5. 빈곤화, 국민국가, 시민사회
Ⅳ. 성장우선정책과 복지우선정책의 대립에 관한 논의
1. 성
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노동자 문제의 홍보 및 출판 활동이다.
여덟째, 이주노동자 문제와 관련하여 국내 국외적으로 연대가 필요하다.
아홉째, 이주노동자 문제를 해결하며 재정적 지원과 후원회 구성이 필요하다.
Ⅶ 결론
지금까지 여러 분야, 특히 사회복지분야
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비정규직의 숫자는 어느 때보다도 증가하고 있으며, 이들의 역할과 위치에 대한 사회적인 관심이 높아져 가고 있다. 이에 따라 비정규직은 고용구조 변화와 그에 따른 제 사회적 문제를 동반하는 주요 이슈가 되었고 무엇보다도 최근 노사갈
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정책이나 시책을 분명하게 규명하고 분석하고 옹호하는 것이다. 실업과 같은 노동문제는 엄청난 심리적 및 사회적 비용을 수반하기 때문에 단순히 사회일반이나 기업 혹은 노동자 개인뿐 아니라 사회복지 전문직에서도 중요한 이슈가 된다.
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