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비정규직 노동자이기 때문에, 법정복지나 기업복지 측면에서 차별을 두는 것은 민주주의와 사회정의에 어긋나는 관행이다. 임금정책 문제에서도 정규직과 비정규직의 차별을 없애기 위해 ‘동일 노동, 동일 임금’원리가 지켜져야 하겠지만
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문제와 가족복지 | 이소희 외 | 학지사
- 맞벌이 가족의 복지이론 | 박주희 | 주상
- 가족복지론 | 김혜경 | 공동체 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 맞벌이 가족의 개념
Ⅲ. 맞벌이 가족의 현황
Ⅳ. 맞벌이 가족의 문제점
Ⅴ. 맞벌이 가족에 대한 지원정책과
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문제 해결방안
7. 고용양극화 (일자리 양극화) 문제
(1) 고용양극화 현황
(2) 고용양극화 발생원인
(3) 고용양극화 문제 해결방안
8. 해외선진국의 양극화해소위한 정책사례 분석
(1) 미국 사례
(2) 일본 사례
9. 나의생각과 비평 (양극화
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고용된 근로자의 특성 즉 비정규직 노동자의 특성으로 인한 적용대상자의 확인과 보험료 부과, 징수가 매우 어렵다.(자본주의 시장과 사회정책, 오건호 편, 2001:197) 하지만 이러한 사회보장의 문제는 사회보험행정업무의 능력에 따라 상당히
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정책을 검토하고 있어 비정규직 고용형태의 확산을 촉진하고 있다.
그러나 이러한 노동시장 유연화 정책과 이에 따른 비정규직의 증가는 국민경제에 각종 부작용을 야기하고 있다. 우선 비정규직 노동자 자신의 고용조건 악화가 심각한 문제
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고용을 할까요? 결국은 2년짜리 계약직이 우리 사회에 넘쳐나지 않을까 하는 우려가 있는 것이 사실입니다. 요컨대, 프랑스와 우리나라의 법안은 거의 유사하다고 할 수 있습니다.
4. 비정규직 노동자들을 둘러싼 쟁점
비정규직 근로자(기간
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근로빈곤층(working poor)의 문제를 통해 구체화된다. 하지만 양극화의 문제가 특정한 노동집단의 문제만은 아니다. 양극화의 문제는 비정규직의 증가를 통해 기존 정규직 노동을 위협하는 중요한 고리가 된다. 그리고 소득의 양극화는 사회 전
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노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000
◈ 한국여성노동자회협의회, 고용평등과 모성보호 확대를 위하여, 일하는 여성 49, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호의 적용대상
Ⅲ. 모성보호의 필요성
Ⅳ. 모성보호의 현황
1. 산전
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문제 중 하나를 선택해 묘사
1) 교육불평등 개요
2) 교육불평등문제 묘사
2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명
1) 1997년 외환위기
2) 세계화
3) 노동시장의 이중구
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복지국가의 선택”, 『한국정치학회보』.
교육혁신위원회(2007). 학습사회실현을 위한 미래교육 비전과 전략, 대통령자문 교육혁신위원회보고서. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 유연화가 인간에게 미친 영향
1) 비정규직 근로자의
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