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비정규직 조직화의 조건을 마련하기 위해서는 무엇보다도 비정규직의 조합활동 보장 장치를 확보하는 것이 시급하다. 최소한 비정규직 조합원에 대해서 만이라도 일방적인 계약해지를 금지하고, 비정규직의 노동조합 가입 및 결성, 조합활
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  • 등록일 2008.11.01
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[노사관계론] 비정규직에 관한 연구 [비정규직 조직화, 비정규직 조직화 실태, 비정규직 개념, 비정규직 현황, 비정규직 임금, 비정규직 노동시간, 비정규직 노동복지, 비정규직 노동조합] Ⅰ. 문제제기 및 연구 목적 제 1 절 문제의 제기
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  • 등록일 2015.02.06
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노동자 등 광범위한 특수고용형태 노동자들이 존재하고 있다. 이번에 보험설계사노조가 합법화 될 경우 이들 특수고용직 노동자들의 단결권은 폭넓게 인정될 가능성이 커진다. Ⅵ. 향후 비정규직조직화의 과제 민주노총에서 단위 노동조합
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  • 등록일 2008.11.03
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및 시정에 관한 문제 해결 근로자와 사용자간의 근로관계에서 차별의 유형으로 나타날 수 있는 문제는 임금, 근로조건, 사회보험 혜택 여부의 차별 등이 있다. 그리고 위 사항은 정규직이냐 비정규직이냐의 근로형태를 따질 필요 없이 무조건
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  • 등록일 2007.04.01
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에 있지만, 다른 측면에서 보면 기존의 정규직 중심의 노동조합조직으로는 비정규직 근로자의 이해 대변이 없다는 것이다. 또한 정규직 입장에서도 비정규직 조직화 없이 노조 조직률 개선이 이루어 질 수 없다. 따라서 비정규직 근로자들의
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  • 등록일 2007.12.19
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논문 186건

노동위원회 의결(‘06.2.27) 비정규직 법률안 취지 및 내용』. ______(2006), 『비정규직 보호대책 설명자료』. ______(2006),『노동백서(2006년판)』. ______(2006), 「비정규직고용개선 종합계획 발표」. ______(2006),「2005년 임금구조실태분석」. ______(2006),
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직에 대한 노동조합의 관심과 배려하는 노력은 필요하다. Ⅵ. 결론 본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후 새로이 생겨난 농협중앙회 내의 비정규직근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효
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  • 발행일 2011.12.23
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노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선 5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.22
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비정규직 문제 등 노동시장변화분석 및 전망, 대책수립 등에 대한 연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과
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  • 발행일 2009.02.12
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비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우 여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때,
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 80건

노동과정과 근무실태를 분석틀에 의거하여 정리해 보았다. 이 작업은 한 사람의 조사대상과 사무실 방문을 통해 수집한 미시적인 정보로 해당 산업의 일면을 구체적으로 인식할 수 있었다는 점에서 매우 뜻 깊은 연구였다고 생각한다. 종합
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) [사회에서 만나는 다양한 어려움
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  • 직종구분 일반사무직
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) “기업을 생각하는 마음” “
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  • 등록일 2014.08.31
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  • 직종구분 일반사무직
및 인력 부족: 정부 예산 확보 노력, 기업 및 시민사회와 협력 -기업 및 노동계 협조 부족: 인센티브 제공, 소통 강화 등 유인책 마련 -프로그램 참여 저조: 적극적인 홍보, 인센티브 제공 등 참여 유도 비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지
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  • 등록일 2024.12.01
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말해보라. 포스메이트 지원자 자기소개서 1. 자기소개 및 성격 “성실” “원만한 대인관계” 2. 지원 동기 “포스메이트” 3. 특기사항 “봉사활동” 4. 입사 후 자기계발계획 “앞만 보고 달려오다.” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.08.24
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