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근로와 임시직근로를 통한 노동시장의 유연성 확대는 이 같은 변화를 밑받침했다.
(4) 일자리 재분배와 노동시장의 유연성
네덜란드의 강력한 고용증가의 가장 중요한 요인은 같은 수의 일자를 더 많은 사람들이 공유하는 일자리 재분배였다
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자 가운데 퇴직금을 받는 이는 6,582천명이나 7,052천명은 받지 못한다. 이처럼 법정퇴직금제도의 적용율이 낮은 까닭은 첫째, 현행 근로기준법이 제정될 때, 정규직 노동자를 중심으로 고려했기 때문이다. 그러나 비정규 노동자가 오히려 정규
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자리 강제 등을 강화하여 노동시장으로의 진입 능력을 신장시키는 것(자활)을 목표로 한 것이었다. 이에 대한 논쟁이 분분하였는데, 복지에 대한 권리보다는 책임을 보다 강조하는 영미식 근로연계복지의 한국적 판본이라는 해석이라는 주장
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직급여는 이직 전 최종 이직 일을 기준으로 산정된 평균 임금의 50%가 지급된다.
그러나 2001년 5월 노동부 통계에 의한 여성 근로자의 월평균 임금 총액이 남성 근로자의 약 64%에 불과하다는 실정을 감안하면 이러한 정률 방식은 노동시장에서
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자연(자연전체)과 관계를 맺고, 자유로운 존재로서 자기 자신과도 관계를 맺고 살아간다. 자연 전체는 인간의 직접적인 생활수단임과 동시에 인간의 생명활동을 위한 물질. 대상. 도구이기도 하다. 하지만 소외된 노동은 인간으로부터 자연과
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자체분석 시도
2. 8월 15일 광복절 집회 : 개혁진영 행사 비중 있게 다뤄
3. 노동자 대회 : 보도태도의 변화는 있으나…
Ⅴ. SBS방송 생방송투데이
1. 시사교양프로그램으로서의 모호한 정체성
1) 소재선정의 문제점
2) 땜질식 구성
2. 간접
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자의 권리 등.
3가지로 대별:
고용형태: 실업, 비정규직 등
고용과정: 산업재해, 차별 및 소외
노사관계 노동관련 문제의 변천
정의 및 형태
고용형태 문제1: 실업
실업자 관련 용어들
실업실태
고용형태 문제2: 비정규직 근로
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자가 퇴직금을 지급하지 않으면 근로자는 노동청에 진정을 제기하거나 민사소송을 통해 청구할 수 있다. 퇴직급여는 단순한 금전적 보상이 아니라, 근로자의 삶의 연속성을 보장하는 제도다. 특히 중소기업이나 비정규직 근로자에게 중요한
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자 노동조합에 대한 법적 검토
1) 노동조합의 설립요건
(1) 노동조합의 개념
노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단
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자 등 노동 능력이나 노동 의사가 없는 사람을 제외한 인구이며, 취업자와 실업자를 포함한다. 이 정의에서 나타나듯이 사회에서 주부는 경제활동인구에 포함되지 않는 것으로 인식되고 있다. 이러한 사회 전반의 인식이 지속됨에 따라, 주부
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