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노동자들의 요구사항
제 5절 근본적인 원인 - 송출비리 문제
제 6절 장기불법체류자를 선호하는 국내 산업 환경
제 5장 국내의 긍정적인 움직임과 독일의 사례
제 1절 지구촌 학교
제 2절 외국인 근로자의 날 제정
제 3절 독일의 사
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차별적인 국민 정서를 가지고 있다. 이러한 상황에서 외국인 노동자들이 영구 이주하는 경향을 보인다면, 이는 분명히 사회 전체가 대응하여야 할 심각한 정책과제인 것이다.
외국인 노동자와 관련된 이러한 문제는 당장 국가가 나서서 해결
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근로자(아르바이트)유형 및 취업현황
1) 청소년 아르바이트가 증가하는 이유
2) 청소년의 노동 유형
3. 설문조사, 뚜껑을 열어보니...
4. 청소년 아르바이트의 교육적 의미(진로교육에의 교육적 효과)
5. 청소년 알바, 경험담을 들어보니.
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3) 외국인근로자의 고용관리
4) 외국인근로자의 보호
3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내
4. 고용허가제 도입 기대효과
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 사례
Ⅶ. 외국인 노동자(이주노동자) 문제 해결 방안
Ⅷ. 결론
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실태 및 사례
1) 실태
2) 성희롱에 대한 남녀의 인식차이
3) 직장 내 성희롱의 성립요건
4) 성희롱이 성립되는 경우와 성립되지 않는 경우(O,X퀴즈)
3. 직장 내 성희롱의 원인
1) 개인적 원인
2) 사회적 원인
4. 외국의 직장 내 성희롱에 대한 입장
5.
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실태와 문제: 펄벅재단에 등록된 미국계 한국 혼혈인을 중심으로, 효성여자대학교 석사학위논문, 1994
인종차별 사례와 해결방안-(http://blog.daum.net/toptopstar/5598963) 인종차별
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인종차별의 개념
1) 인종차별의
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현황과 과제, 한국민주노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자 분류
Ⅲ. 비정규직의 유형
Ⅳ. 비정규직 근로자의 현황
Ⅴ. 비정규직 대책
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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1. 서론
2. ‘코리안 드림’의 실태
3. 외국인 노동자 관련 법규와 개선책
4. 결론
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외국인 노동자의 인권 실태, 아웃사이더.
임선일(2011), 한국사회 이주노동자의 문화변용, 이담북스
국가인권위원회(2009), 이주 노동자권리협약 쟁점 토론회 자료집.
최홍엽(2007), 외국인근로자의 노동법상 지위와 정책과제. 노동연구원, 서울.&n
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외국인 근로자 자녀 교육문제와 다문화 교육”, 국회도서관, 2006.
- 박경태, “한국사회의 인종차별: 외국인 노동자, 화교, 혼혈인”, 『역사비평 41호』, 역사 문제연구소, 1999.
- 오성배, 코시안(Kosian) 아동의 성장과 환경에 관한 사례 연구, 한
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