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-> 21세기에 이르러 지금의 경제는 신자유주의에 기반한 무한한 경쟁입니다. 그래서 등장한 개념인 비정규직(정규직의 반대말로써 우리가 흔히 접하는 알바와 파트타임제, 기간제등)의 문제는 꾸준히 증가한다는 점과 소외계층에 특히 취약
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비정규직의 차별에 대해 우리나라에서 적극적인 해소를 하지 않는 것을 설명할 수 있다. 보다 더 적극적인 해결안을 찾아 비정규직의 정규직화를 선도하고 비정규직에 대한 차별을 줄이는 것이 필요하다고 할 수 있겠다. 비정규직의 비율을
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해결안을 찾기 위해서는 한국사회에 적합한 한국적인 방식을 모색하여 보다 적극적이면서 결속력 있는 태도를 취해야 할 것이라고 생각을 한다.
물과 기름은 섞이지 않는다. 하지만 섞일 수가 있다면 엄청난 시너지효과를 가져올 것이라 생
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비정규직까지 그린벨트과정 교육에 참가시킬 계획이다.
삼성에버랜드 홍보팀의 안창훈 과장은 \"올해부터 블랙벨트자격을 따야만 팀장으로 승진할 수 있도록 했다\"며 \"이처럼 최고경영자가 강력한 실천의지를 표명하는 톱다운 리더십을 실
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비정규직까지 그린벨트과정 교육에 참가시킬 계획이다.
삼성에버랜드 홍보팀의 안창훈 과장은 "올해부터 블랙벨트자격을 따야만 팀장으로 승진할 수 있도록 했다"며 "이처럼 최고경영자가 강력한 실천의지를 표명하는 톱다운리더십을 실천
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