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비정규직노동자 문제에 대한 대책 및 향후과제 1. 비정규직노동자 대책 1) 관련 제도와 법의 정비 비정규근로 관련 근로기준법 등 노동법은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호장치를 마련하지 않고 있다. 파
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  • 등록일 2010.02.25
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. 고용보험제도 Ⅰ. 목표 Ⅱ. 적용대상 Ⅲ. 급여 Ⅳ. 전달체계 Ⅴ. 재원 Ⅵ. 문제점 및 향후과제 1. 적용범위 확대 2. 고용보험 사업장 규모별 역진성의 문제 3. 노동시장 인프라 미흡 4. 공급자 중심의 서비스 전달체계
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  • 등록일 2012.07.30
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향후과제. 한국조세재정연구원 - 국가기록원, 대통령 기록관 홈페이지 (http://www.pa.go.kr/research/contents/policy/index020602.jsp), 2019년 3월 23일 검색 - 통계청(2018). 2018년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과. 통계청 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론
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에게 종속될 우려가 있다. Ⅲ. 비정규직노동자 문제에 대한 대책 및 향후과제 1. 비정규직노동자 대책 1) 관련 제도와 법의 정비 비정규근로 관련 근로기준법 등 노동법은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호
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  • 등록일 2012.03.13
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향후과제 : 환경, 대외경제정책연구원, 2000 황상인 외, OECD의 권고이행평가 및 향후과제 : 금융자본시장, 대외경제정책연구원, 2000 송유철 외, OECD의 권고이행평가 및 향후과제 : 농업, 대외경제정책연구원, 2000 양준석 외, OECD의 권고이행평가
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  • 등록일 2008.10.14
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논문 293건

비정규직 여성근로자의 근로조건이 개선되기를 바란다. <참고문헌> 강민정(2005),『2005 한국의 고용구조』, 중앙고용정보원. 강수돌 역(2006),『세계화의 덫』, 영림카디널. 강이수 외(2004),『여성 비정규직의 차별실태와 법제도 개선과제』,
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직노동센터 비정규직동향 게시글, 2001), http://workingvoice.net/xe/?mid=field_movement&listStyle=list&page=1028&sort_index=readed_count&order_type=desc&document_srl=18471. “산업연수생제도 폐지하고 고용허가제 개선해야”, 『대학신문』, http://www.snunews.com/news/quickV
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  • 발행일 2012.07.15
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과제」, 삼성경제연구소 - 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지
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  • 발행일 2016.09.07
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  • 저자
과제』 KINU 정책연구시리즈 05-05. (통일연구원, 2005). 김일수, 정태일. '2.13 합의와 북핵문제해결에 대한 전망,' 『국제정치연구』 제10집 제2호. (동아시아국제정치학회, 2007). 관련 사이트 바로가기 통일부 http://www.unikorea.go.kr/ 국방부 http://www
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  • 발행일 2010.04.28
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  • 저자
향후과제, 자치행정, 2001. 10 (163호), 39-42 김익식(1994), “지방자치단체와 특별지방행정기관간의 기능재조정”, 한국행정연구 제3권 제3호 pp. 94-112 김판석/권경득/박경원/오성호, 중앙정부와 지방정부간 인사교류의 활성화방안, 한국지방자치학
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  • 발행일 2010.12.21
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취업자료 278건

과제 발굴에 큰 힘이 될 것이며 지역 기반 문화콘텐츠를 생성해 나가는데 좋은 밑거름이 될 것이라고 생각합니다. 경기콘텐츠진흥원 자소서,경기콘텐츠진흥원 자기소개서,경기콘텐츠진흥원,우리 기관의 필요성,우리 기관이 향후 나아갈
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  • 직종구분 기타
. 2. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. 3. 체험형 청년인턴을 수료한 후 향후 계획에 대해 작성해 주십시오.
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  • 직종구분 기타
향후 과제 수행에서도 끊임없는 도전과 개선을 이뤄낼 수 있는 기반이 되었습니다. 6. [적극성] 과제 및 업무 수행 과정에서 협업이 필요했던 경험과 다양한 주장이 제기되는 상황에서 공동의 목표를 달성하기 위해 변화와 혁신을 주도한 경험
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
향후 과제로 분리하여 활용하였습니다. 현재 과제로는 진행되고 있는 장납기 품목과 단기 품목 리스트를 나열하였습니다. 이와 관련된 필요한 자재들의 진행상태를 체크하고 누락된 부분을 나열하였습니다. 두 번째로, 향후 업무에서는 현재
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
면? 공공기관 특성상 레거시 시스템과 신기술이 공존하고 있어, 하이브리드 환경에서의 자원 통합 관리가 향후 과제가 될 수 있다고 생각합니다. 특히 클라우드 전환 과정에서 모니터링 체계 통합, 보안정책 이슈, API 연동 구조의 일관성 확
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
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