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경보모델 개발
1) 국내 데이터 이용 모델(Domestic Data Model)
2) 국내외 데이터 이용 모델(Cross-Country Data Model)
2. 모델검증 및 활용계획
1) 모델검증 세미나개최
2) 모델 활용
3) IMF모델에 대한 적합성 검증
Ⅵ. 은행산업의 신바젤자기자본협약
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신 바젤(BaselⅡ) 협약 시행에 따른 독일 중소기업의 구조조정 실태 및
대응방안”, KOTRA 해외조사팀
금융감독원, 2002, “금융회사의 통합 리스크 관리 모범규준”, 금감원-전국은행연합회
─────, 2001, “은행위기의 조기경보 시스템개발
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리스크관리 정책
1) 리스크관리 조직구조
2) 신 BIS협약에 대한 우리은행의 방침 및 제도개선
3) 트레이딩 정책지침 주요내용
4) 위험자본 배분 및 한도관리
2. 우리은행의 유동성리스크관리
3. 우리은행의 금리리스크관리
4. 시장리스크관
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리스크 노출한도를 상향조정토록 하고 가능하다면 해당은행에 대해 더 큰 규모의 외환결제리스크 노출액에 부합되도록 자본금 증액을 요구하는 것이 포함된다.
참고문헌
김성우, 신바젤협약 하에서의 주택저당채권 유동화제도에 관한 연구
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신바젤협약 기반 유동화 자산 처리에 관한 연구, 서강대학교
○ 김병연(2004), 신바젤협약과 은행의 대응 방안, 전국은행연합회
○ 김인숙(2003), 바젤협약과 국내 기업여신 신용위험에 관한 연구, 신흥대학지역사회개발연구소
○ 박경선(2006),
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비정규직 대책 추진백서”, 2007
전국금융산업노동조합, “비정규직노동자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
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산업규모별 월 급여
<그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황
<그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황
<그림 5> 직업별 비정규직 근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별
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비정규직 인력의 증가
(3) 기업의 신인사제도 도입
(4) 기업들의 최근 인력 채용 전형
3. 연봉임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유형
(3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2)
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비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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