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비정규직 증가 추세는 우리나라 사람들이 안정적이라고 믿어왔던 전문사무직에서 더욱 두드러지게 되었다고 할 수 있는 것이다. 이러한 상황에서 당장 취업을 앞두고 있는 우리 대학생에게 비정규직문제는 단순히 경쟁에서 탈락한 가난한
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Ⅰ. 비정규직 문제
도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된
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비정규직문제에 대해 일종의 모범적 합의를 보여준다면 그것이 지역·업종 그리고 산별에 영향을 끼쳐 비정규직 문제에 대한 노사정 합의를 촉진시킬 수도 있다. 한국사회처럼 대기업 노사의 영향력이 클 경우 대표성이 없는 노사정 협의보
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비정규직 문제 ……………………………3
Ⅱ. 이마트의 정규직 전환 ……………………4
Ⅲ. 정부의 감시 강화 …………………………5
Ⅳ. 기업의 비용증가 …………………………6
Ⅴ. 생산성 향상 기대 …………………………6
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비정규직을 포함한 우리 사회 고용문제의 구조적인 모순을 해결하고 터닝포인트를 마련할 시점이 아닐까 싶다.
<참고자료 출처>
고용창출력 저하의 원인과 시사점, 현대경제연구원, 2008.2.22
한국의 고용률 현황과 전망, 새사연 연구원,
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