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비정규직의 전략적 육성과 활용사례
강익희(2004) / 방송산업 비정규직의 실태와 개선방향에 관한 연구, 커뮤니케이션북스
고용사회와 노동법 / 박영사
김주일(2001) / 비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구
김성환(1992) / 비정규노동에 관한 연
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비정규직 근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자 분류
Ⅱ 본론
1. 비정규직의 유형
1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정
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비정규직 간의 비정규직 문제에 대한 인식이 공유되어야 하며 앞에서의 해결방안을 통해서 서로 설득하는 노력이 더욱더 필요한 시점이라고 생각한다. 목차
1. 문제제기
2. 비정규직과 방송산업 비정규직의 정의 및 유형
1) 비정규
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비정규직 근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자 분류
III. 비정규직의 유형
1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
IV. 비정규직
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비정규직 노동자의 정의와 유형
1) 비전형-비정형 對 비정규
2) 비정규 노동자의 정의
3) 비정규 노동자의 유형
2. 비정규직의 확산 원인
3. 우리나라 비정규직 현황
1) 비정규직 규모
2) 비정규직 월평균임금
3) 비
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1.서론..............................................................1
2. 본론........................................................2
2.1 이론적 배경 및 선행연구......................................2
2.2 비정규직 근로의 개념과 유형.............................3
2.3 비정규직
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비정규직 문제에 대처하려고 노력 하고 있다.
하지만 비정규직 문제는 노동시장 변화, 원하청 기업 간 공정거래, 용역제도, 산업구조 변화 등과 관련되어 있어 범정부적 종합대책이 필요하나 부처별로 산발적개별적으로 접근하여 제도적 한
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산업연구원.
방하남 외(2005),『인구 고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제』, 노동연구원,
「정책연구2005」8.
변형윤(2004), 『한국의 Globalization의 전개방향』,서울사회경제연구소, 「SIES
Working Paper Series no.180」.
유인영(2005),「여성 비정규직
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비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008
이주희, “분리직군제, 무엇이 문제인가?”, 참여연대 정책토론회 발제문, 2007
노동부, “공공기관 비정규직 대책 추진백서”, 2007
전국금융산업노동조합, “
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비정규직간의 공정한 임금배분, 정규직의 직무와 숙련개발, 불가피한 고용조정에 대한 합리적 해결 노력 등에 대해 노조가 보다 전향적인 태도를 가질 필요가 있다.
5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화
지역 및 산업차원의 노사정 협의
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산업의 일면을 구체적으로 인식할 수 있었다는 점에서 매우 뜻 깊은 연구였다고 생각한다.
종합적으로 볼 때 HiPA는 기존의 보험업계가 가지고 있었던 고정관념을 탈피하고 앞으로 다가올 시장변화를 예측하여 그에 맞추어 변해가고 있는 과
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방송작가/신입)
29. 자기소개서(롯데/유통/물류/신입)
30. 자기소개서(롯데마트/판매/신입)
31. 자기소개서(링구어포럼/영어연구원/신입)
32. 자기소개서(메이필드호텔/호텔경영/신입)
33. 자기소개서(미래에셋증권/법무/신입)
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비정규직의 정규직 전환
- 혼족(혼밥, 혼술 등)
- 블라인드 채용
- 4차 산업혁명
- 법인세 인상
- 파리기후변화협약
- 탈원전
- 단말기완전자급제)
- 다람쥐 버스
- 자율주행자동차 1. 5분 스피치(20분) 기출문제
1) 기출문제
2) 예상기출
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비정규직과 공무직의 처우
16. 조리 전, 후 처리 기준
17. 가장 자신있는 음식
▲ 참고문헌
- 경상북도교육공무직원(조리원,특수교육실무사), 서울 고시각 목차
1. 교육공무직 면접 시험
본문내용
▲ 면접 실전 요령
- 실제 면접 질문 예시
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비정규직이라는 고정관념에 빠져있기에 지금의 소속감 없는 마음들이 만들어 졌다고 생각합니다. 저의 장점 중 하나는 그 소속감이라는 것에 있습니다. 2명 혹은 가족, 한 학급, 학교, 기업 단위처럼 사람들이 이루는 단위는 많이 있습니다.
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