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근로자로 확대
29. 사회복지서비스 전달체계에서 행정체계에서 하는 일
-서비스전달을 기획
-지원
-관리
30. 길버트(Gilbert), 스펙트(Specht) 가 제시한 이상적인 사회복지서비스 전달체계의 원칙
-통합성
-지속성
-접근용이성
31. 포괄성의 원칙
*
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고용사실이 출입국관리소에 신고됨으로 인해 발생하는 벌금으로 인해 공상이나 비합리적인 쌍방합의로 산재사고를 처리하기 1. 들어가는 말
2. 본 론
(1) 외국인 노동자의 정의
(2) 외국인 근로자 현황
(3) 외국인 노동자(이주노동자) 실
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분류
(3)장애범주
(4)우리나라 장애인 인구의 추이
2. 장애유형별 이해
(1) 장애인의 유형
3. 장애인의 생활과 장애인복지
(1) 의료적 치료와 재활
(2) 특수교육
(3) 직업훈련과 고용
(4) 소득보장
(5) 편의증진
(6) 장애인복지 서비스
4.
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인구총괄 ---------p.10
<표 3-1> 사회적 일자리 운영주체와 고용구모 ---------p.19
<표 3-2> 각국의 청소년 고용 프로그램 ---------p.20
◎ 그림
<그림3-1> 위스콘신 노사정 파트너십 구조 ---------p.18
<그림3-2> 사회적 일자리 창출과정 ---------p.19
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고용 그밖의 관계에서 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 언행
종사자
사용자
근로자
남, 여
사내 징계
* 민사소송
* 형사
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고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여
1) 고용보험
2) 고용유지지원금
3) 실업급여
4) 구직급여
6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여
1) 산업재해보상보험
2) 업무상 재해
3) 출퇴근재해
4) 요양급여
7. 국
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분류로 통합된 별도의 단가 적용이 요망된다.
6. 학급정원의 확대 실시
재직근로자의 향상훈련은 훈련시설이 허용하는 범위 내에서 학급정원을 탄력적으로 운영할 필요가 있다. 따라서 학급정원의 확대가 가능하도록 관련 규정의 완화가 요
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고용인 원조프로그램)
1. EAPs의 정의와 중요성
2. EAPs의 진전과 그 이유
3. EAPs의 가정과 효과
4. EAPs의 서비스
5. 프로그램 유형
6. 프로그램 요소들
7. EAPs의 향후 유의점
Ⅳ. 선택적복리후생제도
1. 선택적복리후생제도의 발전과정
2. 선택
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근로자의 정의
Ⅰ. 계약직 근로자
Ⅱ. 파견근로자
Ⅲ. 단시간 근로자
Ⅳ 일용근로자
Ⅴ. 임시직 근로자
Ⅵ.아르바이트
Ⅶ.도급근로자
Ⅷ.특수형태 근로자
Ⅲ. 비정규직 근로자 증가의 원인
1. 비정규직 근로자 증
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근로자·농어민 등 지원 4
2. 중소기업 지원 6
Ⅲ. 부동산 시장의 활성화 7
1. 다주택자 8
2. 비사업용 토지 10
Ⅳ. 원활한 기업구조조정 12
1. 기업 재무구조 개선 12
2. 사업 양수도 활성화 13
3. 해운업 지원 13
4. 은행권
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