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이루어짐
조직의 전반적인 프로그램 평가하는 것과 연계하면 더욱 바람직 함
재정과정평가는 사람을 대상으로 하는 서비스 특성 때문에 어느 정도 질적 판단 수반함으로 행정책임자는 질적 평가에 대한 지식도 갖추는 것이 바람직함
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지식에 근거한 업무 수행 능력 평가
⑵ 사회복지사로서 자아 인식 분야의 발달 평가
⑶ 클라이언트와의 전문적 관계 수립과 유지 능력 평가
⑷ 사회조사, 진단, 치료, 면접, 기록 등에 관한 평가
⑸ 각 업무 분야별, 영역별 평가 문안 검토, 제
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지식과 기술을 향상시키도록 여러 가지 교육과 훈련활동들을 촉진하여 서비스의 효과성을 높이고자 하였다. 또한 직무수행력에 대한 평가도 실시하고 있었는데 이에 비해 직원들의 직무만족도 조사에 관해서는 체계적이지 못하고 중간관리
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관리도 컴퓨터 를 이용하는 병원이 증가하고 있음.
(∴앞으로 모든 간호 관리자들은 물품대장을 이용하지 않고 컴퓨터에 입력된 자료를 가지고 물 품을 청구하고 관리하는 시대가 올 것이므로 이에 필요한 지식과 기술을 갖추는 것이 필요.
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관리 영역) .
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.3. 인사 관리
1) 보육시설 종사자의 채용
- 기본적인 자격요건 : 심신 건강, 보육에 대한 열의, 보육에 대한 전문지식이 있는 사람
- 채용방법 : 보육정보센터나 양성기관을 통한 공개경쟁
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