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비효과적 말초조직관류 (Ineffective Peripheral Tissue Perfusion)“
1. 간호사정
1) 주관적 자료
환자는 \"손발이 차가운 느낌이 자주 든다\"며, 특히 추운 날씨나 장시간 앉아 있을 때 증상이 더 심해진다고 호소한다. 또한 \"피부가 건조하고, 무언가 눌
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간호중재\". 대한간호학회-지, 51(2), 123-131.
- 이지영, 박소연, & 김현주. \"말초혈류 장애와 관련된 간호중재: 고혈압 및 비만 환자를 중심으로\". 한국간호과학회지, 30(4), 45-56.
- 최민희, 김정숙, & 장은숙. \"비효과적 말초조직관류 환자의 간호중
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말초조직 관류와 관련된 간호중재에 관한 연구. 한국간호과학회지.
김소영, 박영희. 심박출량 감소와 관련된 환자의 건강 관리 교육 효과. 대한간호학회지.
오경자. 심부전 환자에서 수분 관리와 체액 불균형에 관한 간호 연구. 한국심장간호
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말초혈류 상태가 더욱 개선될 수 있도록 전반적인 건강 관리 계획을 강화할 것이다. 이를 통해 대상자가 최적의 건강 상태를 유지할 수 있도록 도울 계획이다.
<참고문헌>
김영희, 김진희. \"당뇨병 환자의 말초혈류 감소와 관련된 간호중
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간호 과정에서는 고혈압 환자의 혈관 수축에 의한 비효과적인 말초 조직 관류를 해결하고자, 여러 중재 방법을 통해 혈압 관리 및 말초 순환 개선을 목표로 하였습니다. 초기 상태에서 대상자는 고혈압 증상과 함께 두통, 어지러움, 냉감 등의
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간호업무의 효과성에 대한 내용 변화 입니다.
번호
문항(직접간호)
팀 간호 전 (효과성)
팀 간호 후 (효과성)
많이 비효과적
비효과적
보통
조금효과적
매우효과적
많이 비효과적
비효과적
보통
조금효과적
매우효과적
1
투약(경구,수액요법,정
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과정을 거치게 된다. 여기서 문제점이란 법령위반행위를 적발하거나 비능률, 비효과적인 업무수행, 전래답습적 무사안일행정, 낭비행정 등 바람직하지 못한 행정업무처리를 의미하며, 행정사무감사의 효율화란 제한된 기간내에 한정된 노력
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과정을 관찰하기 위해 실시하며 요오드계 조영제인 옴니파크(iohexol)를 이용합니다.
(1) 일반 X-ray 외측상과 복배상(혹은 배복상) 촬영을 실시합니다.
(2) 체중 kg 당 3ml (현재 시판되는 옴니파크로 환산한 용량; 850mgI 정도)을 말초 혈관에
정맥
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간호과정
1) 대상자의 간호진단 목록
문제번호
pontine hemorrhage 간호진단 목록
1-1
장기간 부동과 관련된 피부손상
1-2
기관지 분비물과 관련된 비효율적 호흡양상
2-1
침습적처치와 관련된 감염위험성
2-2
의식저하와 관련된 낙상위험성
2) 간호과
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간호 문제 List
불안
감염 위험성
낙상 위험성
급성 통증
우선 순위
1. 개방성 상처(외상)과 관련된 급성 통증
2. 개방성 상처(외상)과 관련된 감염 위험성
3. 개방성 상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문
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말초맥박 감소, 체위성 저혈압
체위: 변형 트렌델렌버그 체위 (하지를 30~45도 높여 하지로부터 정맥귀환을 도움)
간호:
1) 산소화증진: 기도 유지를 하며 산소요법을 실시
2) 적절한 조직관류 유지: 수액요법, 출혈로인한 쇼크의 경우에는 전혈
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케이스들을 보고 배우며 실제 간호현장에 필요한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 중심 정맥관에서 침투적 시술과정을 거치며 합병증이 발생했던 때와 삽입 시에 폐 조직이나 혈관이 천자 되어 기흉이나 혈흉이 초래되었던 케이스에서는 교육담
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간호인적개발에 대한 과정 중 간호 실무환경에서의 인적자원관리와 간호성과 관리의 특성들을 정확하게 이해해 나가겠습니다. 더불어 보건의료 정보체계를 공부하기 위한 노력에 집중해 간호조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 능력을 갖춰 가
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1.성장과정
2.최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)
3.직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술
4.조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술
5.지원동기 및 입사 후 포부
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가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
★ 최신 강원대학교병원 간호사 자기소개서
강원대학교병원 자기소개서 자유양식
1. 생활신조 및 성격
2. 봉사활동 경험
3. 학업 및 경력활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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