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전문지식 6,744건

하는 내용인데, 그러한 포스터가 우습게 느껴지는 이유는 비단 나만의 생각일까? 스스로의 문제하나 해결하지 못한 체 우선 투쟁 후 조정을 약속하는 노동계 또한 그러한 비웃음의 중심에 선 것은 아닐지. 지금은 비정규직 법안의 상세한 내
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  • 등록일 2006.05.07
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개인 뿐만 아니라 사회전체의 이익과도 연결되기 때문이다. *참고문헌: 김유선[노동시장 유연화와 비정규직 고용] 한국노동사회연구소 2004 가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004 이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003 공병호 [10년
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  • 등록일 2007.12.23
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개인 뿐만 아니라 사회전체의 이익과도 연결되기 때문이다. *참고문헌: 김유선[노동시장 유연화와 비정규직 고용] 한국노동사회연구소 2004 가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004 이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003 공병호 [10년
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  • 등록일 2006.02.28
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갈등을 해소하겠는가? 부당한 업무라는 것은 저의 일이 아니라고 생각하는 것에서 나오는 것이라 생각합니다. 저는 제 상사가 시키는 업무라면 개인적인 일을 제외하고는 제 업무와 관련이 없는 업무는 없다고 생각합니다. 당장은 관련성이
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  • 등록일 2006.06.22
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비하면서 해결할 수 있었다. 물론 많은 경제학자들과, 정부 의원들이 지금의 경기난을 해결하기 위하여 노력을 하지만, 쉽게 해결되지 않음에 안타까운 마음이 들기도 한다. 어서 빨리 청년실업이 문제가 해결되고 비정규직 법안이 해결되고
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  • 등록일 2007.03.29
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논문 29건

갈등 더 키운 ‘대통령과의 대화’ / 한겨례 , 2009 . 11 - 이종익 / 세종시 여론수렴 주민들 냉랭 / 뉴시스 , 2009 . 12 - 호임수 / 정부 세종시 비효율 검증 세미나로 여론전 / 국민일보 , 2009 . 12 - 온라인 뉴스 사업팀 / 세종시 원안추진시 행정비효율
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  • 발행일 2010.04.29
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갈등과 여파에 관한 연구", 161쪽, 한국가정관리학회 정기총회 및 37차 춘계학술대회, 2005 김재인 외1명, 여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002 박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001 여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005
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비스 이용 관련] 1) 해피무브 참가자의 현재 나이는 어떻게 되십니까? ① 20세~23세 ② 24세~27세 ③ 28세~31세 ④ 32세~35세 ⑤ 36세~39세 2) 해피무브 참가 전, 현대자동차그룹의 인식은 어떠했나요? ① 매우 좋았다. ② 약간 좋았다. ③ 보통이다 ④
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비숙련·직업경험 등 공급 축면에서 경쟁력이 취약하다. 만약 이렇게 근로 빈곤층의 발생 원인이 시스템의 문제이라면 이제 그 해결방법도 시스템으로 해결해야 합니다. 부익부 빈익빈의 시스템이 아니라 많이 버는 사람들이 양보해야할 시
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갈등이 단지 여성의 문제만이 아니라 남성, 나아가 가족 전체의 문제로 이해되면서 직장 및 가정 양립과 더불어 남녀 모두가 함께 해결해야 할 문제였다. 그리고 이는 개인, 가족을 넘어 국가, 기업 등 사회 모두가 함께 모색해야 할 과제로 대
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 407건

비유한다면? 48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형
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  • 직종구분 기타
? 46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요? 47. 본인을 한마디로 비유한다면? 48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요
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  • 직종구분 기타
어떤가요? 33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? 34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? 35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? 36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요? 37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
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  • 등록일 2024.08.03
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  • 직종구분 기타
개인적인 성장뿐만 아니라, 대한항공의 안전 최우선 경영 철학과 지속 가능한 발전 비전에 깊이 공감하고 실천하는 사람이 되고자 합니다. 항공 산업은 작은 실수도 치명적인 결과를 초래할 수 있는 만큼, 항상 높은 책임감을 가지고 업무에
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  • 등록일 2025.05.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
개인적인 일과 회사 일이 동시에 겹치게 된다면 어떻게 대응할 것인가? 35 내 성격의 장단점은 무엇이라고 생각하는가? 36 다른 사람의 반대를 무릅쓰고 자신이 추진한 일이 있다면? 37 어울리기 힘들었던 사람과 공동의 이익을 만들 수 있었
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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