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전문지식 7,421건

고발하는 내용인데, 그러한 포스터가 우습게 느껴지는 이유는 비단 나만의 생각일까? 스스로의 문제하나 해결하지 못한 체 우선 투쟁 후 조정을 약속하는 노동계 또한 그러한 비웃음의 중심에 선 것은 아닐지. 지금은 비정규직 법안의 상세한
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  • 등록일 2006.05.07
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개인 뿐만 아니라 사회전체의 이익과도 연결되기 때문이다. *참고문헌: 김유선[노동시장 유연화와 비정규직 고용] 한국노동사회연구소 2004 가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004 이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003 공병호 [10년
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  • 등록일 2007.12.23
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개인 뿐만 아니라 사회전체의 이익과도 연결되기 때문이다. *참고문헌: 김유선[노동시장 유연화와 비정규직 고용] 한국노동사회연구소 2004 가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004 이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003 공병호 [10년
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  • 등록일 2006.02.28
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갈등을 해소하겠는가? 부당한 업무라는 것은 저의 일이 아니라고 생각하는 것에서 나오는 것이라 생각합니다. 저는 제 상사가 시키는 업무라면 개인적인 일을 제외하고는 제 업무와 관련이 없는 업무는 없다고 생각합니다. 당장은 관련성이
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  • 등록일 2006.06.22
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비하면서 해결할 수 있었다. 물론 많은 경제학자들과, 정부 의원들이 지금의 경기난을 해결하기 위하여 노력을 하지만, 쉽게 해결되지 않음에 안타까운 마음이 들기도 한다. 어서 빨리 청년실업이 문제가 해결되고 비정규직 법안이 해결되고
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  • 등록일 2007.03.29
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논문 33건

비 체육계열 전공자 보다 만족도가 높게 나타나고 있고, 업무 처리에 있어서 수동적인 업무의 형태를 보이고 있으며 체육계열 전공자의 경우 업무처리에 있어서 개인별 능력발휘가 적합 하다라는 의견이 비 체육계열 전공자보다 높게 나타났
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  • 발행일 2010.11.17
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갈등 더 키운 ‘대통령과의 대화’ / 한겨례 , 2009 . 11 - 이종익 / 세종시 여론수렴 주민들 냉랭 / 뉴시스 , 2009 . 12 - 호임수 / 정부 세종시 비효율 검증 세미나로 여론전 / 국민일보 , 2009 . 12 - 온라인 뉴스 사업팀 / 세종시 원안추진시 행정비효율
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  • 발행일 2010.04.29
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갈등과 여파에 관한 연구\", 161쪽, 한국가정관리학회 정기총회 및 37차 춘계학술대회, 2005 김재인 외1명, 여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002 박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001 여성과 취업, 노동부 평등정책과, 200
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  • 발행일 2008.12.22
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비스 이용 관련] 1) 해피무브 참가자의 현재 나이는 어떻게 되십니까? ① 20세~23세 ② 24세~27세 ③ 28세~31세 ④ 32세~35세 ⑤ 36세~39세 2) 해피무브 참가 전, 현대자동차그룹의 인식은 어떠했나요? ① 매우 좋았다. ② 약간 좋았다. ③ 보통이다 ④
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  • 발행일 2015.06.18
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비숙련·직업경험 등 공급 축면에서 경쟁력이 취약하다. 만약 이렇게 근로 빈곤층의 발생 원인이 시스템의 문제이라면 이제 그 해결방법도 시스템으로 해결해야 합니다. 부익부 빈익빈의 시스템이 아니라 많이 버는 사람들이 양보해야할 시
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 447건

상황을 이야기 나눕니다. 문제상황을 이야기 나눈 뒤에 대화를 통한 두 아이가 해결이 된다면 화해 전담사 관련질문 교육청 관련질문 개인적성향과 발전 관련질문 대인관계 질문 저학년 지도 질문 업무관련 질문 사회와 영향
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  • 등록일 2023.07.10
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비유한다면? 48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형
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  • 직종구분 기타
? 46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요? 47. 본인을 한마디로 비유한다면? 48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요
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  • 등록일 2024.07.29
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갈등이 발생한다면? 46. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 47. 외국인과 함께 일한다면 어떻게 적응할까요? 48. 상사가 사적인 일을 부탁을 한다면? 49. 상사와 의견이 어긋난다면? 50. 상사가 부당한 지시를 한다면?
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  • 등록일 2025.01.05
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어떤가요? 33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? 34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? 35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? 36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요? 37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
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  • 등록일 2024.08.03
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