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기업 선정의 이유
II. 본론
1.공기업의 인적 자원 관리
2.한국 가스 공사의 인적 자원 관리 (인터뷰 내용 중심)
직무관리 (자료 2가지 첨부: 직무기술서, 조직도)
채용관리
교육 개발 관리
경력개발
인사고
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문제점
2. 단식부기체제에 따른 문제점
3. 현금주의에 따른 문제점
4. 도입 필요성
5. 외국의 도입사례와 시사점
Ⅸ. 수정 발생주의회계 부분 도입 추진의 경과
Ⅹ. 발생주의회계 도입 추진방안
ⅩⅠ. 결 론
[참고 자료]
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가 제도에 대한 소고, 서울대학교경영연구소, 1979 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무평가(직무수행평가, 직무평가)의 개념
Ⅲ. 업무평가(직무수행평가, 직무평가)의 유형
1. 양적 평가 방법
2. 질적(비계량적) 평가 방법
Ⅳ. 업무평가(직무수행평가,
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가, 현대사회경제연구원, 통일경제, 통권 제13호
* 통일부(2003), 2002년도 북한경제 종합평가(자료집), 북한관련 주요분석자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 북한경제의 형성
Ⅲ. 북한경제의 특성
1. 사회주의적 소유제도
2. 중앙집권적 계획경제
3. 중앙
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지역산업연구 / 제 42권 제 2호
기업 해외진출 성공의 조건
- 김득갑 수석연구원 / 삼성경제연구소
최근 기업의 당면과제, 글로벌화와 해외진출
- 안종식 / 경영컨설팅
글로벌 마케팅
- 이규현 / 경문사 / 2012.09
해외 국가 인바운드 정책 및 시장
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분석과정을 체 계화
하여 평가자료를 제공하는 방범이다. 이 방법은 순차적인 절차가 필요하다.
즉, (1) 필요정보분야의 결정, (2) 전략사업단위의 결정 등의 순서적 절차에 따
라 분석된다.
1. 필요정보분야(information-need area)의 결정
기업사업단
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기업의 조직화된 상황감사
Ⅲ. 대기업의 조직화된 데이터의 기초내용
Ⅳ. 상황감사 면에서의 예측
1. 경제적 예측
2. 기술적 예측
3. 사회, 정치적 예측
4. 환경적 예측
5. 환경적 분석에 관한 연구
Ⅴ. 기회, 위협, 취약점 및 강점 등
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4P전략
제 1절 삼양라면 기존 4P
1. Product
2. Place
3. Price
4. Promotion
제 2절 삼양라면 새로운 마케팅믹스 4P전략 제안
1. Product
2. Place
3. Price
4. Promotion
제 7장 결론 및 나의의견
제 8장 설문지 및 통계
참고자료
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자료는 28개 부문 분류체계에서 산업용화합물 제조업의 자료를 사용하기로 한다.
이렇게 두 가지 종류의 TFP 자료를 가지고 분석을 하는 이유는, 대부분의 TFP의 자료가, 자료마다 큰 차이를 보이고 있다는 점이다. 부록에서 두개의 TFP 자료를
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계량적 모형분석
Ⅱ. 경영분석의 과정과 컨설팅
1. 경영분석의 과정
1) 경영분석 목적 명확화
2) 분석방법 결정과 자료수집
3) 예비분석의 실시
4) 본 분석의 실시
5) 처방전의 제시
2. 경영분석과 컨설팅
1) 경영컨설턴트
2) 기업분석가
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