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의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
5. 직능자격제도
6. 지식 근로자로 양성
1) 직무교육
2) 다기능교육
3) 경영분석능력
4) 정보화교육
5) 어학교육
6) 기타 관심분야 교육지원
Ⅶ. 경영 학습조직
Ⅷ. 결론
참고문헌
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사건의 전개 과정 설명
Ⅱ. 본 론
- 이해관계자분석을 통한 각 이해과계자의 입장과 대응
- 기업과 식약청의 게임이론/기업과 언론의 게임이론
Ⅲ. 결 론
- 도덕적 책임이론을 바탕으로 사례토론을 통한 결말도출
Ⅳ. 참고 문
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론
Ⅱ. 아웃소싱
1. 아웃소싱의 정의
2. 아웃소싱과 인소싱
Ⅲ. 호텔 조리기능 아웃소싱 대상선정
1. 호텔 조리부 기능관계
2. 기능적 주방
3. 영업주방
Ⅳ. 호텔 기능주방의 아웃소싱 방법
1. 아웃소싱 영역설정
2. 아웃소싱 선정 및
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론
◆박 기순, 박 정순, 최 윤희(공역), - 현대 PR의 이론과 실제
◆윤 희중, 신 호창 공저,- PR전략론
◆한국 PR협회 공식 사이트 www.koreapr.org
◆한국광고홍보학회 www.kadpr.or.kr Ⅰ.서론
1. 문제제기
2. 연구목적
Ⅱ.본론
1. 기업 커뮤니케이션
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위해서 더욱 안전하고 친환경적인 요소를 부각시킨 선박을 만들어야겠다고 생각하게 되었다. ◎ 최근 10년간의 개정사항
◎ MARPOL 성립배경
◎ MARPOL
◎ Annex1.기름에 의한 오염방지를 위한 규칙
◎ 사례 및 관련자료
◎ 결론
◎ 소감
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신라 민정문서
3 발해사가 우리 역사의 일부인 이유
4 사림파와 훈구파의 갈등 이유
5 양무운동과 문명개화론
6 고려시대 복지기관
7 망이.망소이의 난
8 품계 중 정(正)과 종(從)
9 구석기인의 뇌, 손, 불사용의 의미
10 불교 전
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확립하고 지속적인 관리를 한다
5) 학생들의 동아리 활동을 적극 장려한다
6) 교사가 연대하여 함께 학생을 지도한다
7) 폭력근절 교육을 강화시키고 사회 분위기를 조성한다
7. 토론 -------------------------- 18p
<참고문헌>
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4. 정신분열증의 종류별 진단항목
5. 정신분열병의 유형
6. 정신분열병의 치료
7. 정신분열병에 대한 편견과 잘못된 인식
8. 사례분석
9. 사회사업적 접근 방법과 정신보건 사회복지사의 역할
10. 토 론
<참고문헌 및 사이트>
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론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
3. 연구의 제한점
Ⅱ 인종갈등에 대한 대학생들의 인식 조사
1. 인종갈등에 대한 대학생들의 인식조사
2. 인종갈등에 대한 일반 국민과 대학생들의 인식
Ⅲ 인종갈등의 사례
1. 백인우월주의
2. 혼혈인
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사례
2) 부당한 로비활동 발생원인과 대안
Ⅲ. 지역사회와의 관계개선 방안 …………………………………………… 20
1. 지역사회 규범의 준수
2. 전략적 사회공헌활동의 추진
3. 사회복지재단의 효율적 운영
4. 기업과 지역사회
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