|
에티오피아는 2007/2008년 UN의 인간개발지수(Human Development Index) 부문에서 보건 위생환경 약화, 빈곤, 기초 교육 부재 등으로 177개국 중 169위를 차지하였으며 절대빈곤층이 총 인구에서 차지하는 비중도 40%를 상회하고 있다.
2. 국제관계
1) 에리
|
|
|
n, Emily Oster, Heidi Williams. "Why is Infant Mortality Higher in the US Than in Europe?". NBER(the NATIONAL BUREAU of ECONOMIC RESERCH) Working Paper Issued in September 2014 No. 20525.
에티오피아 의료산업 현황. 이현우. 2014.08.04.,
에티오피아 GTP Ⅱ, 의료부문 SWOT 분석자료. 윤태웅. 2
|
|
|
01. 굿네이버스 소개
- 굿네이버스는 기독교 정신에 입각하여 가난하고 소외된 지구촌 이웃들의 문제에 관심을 가지며 전문적으로 해결해야 한다는 사회적 요청에 부응코자 한국인에 의해 설립된 국제구호개발(NGO)
- 우리 정부가 한국국
|
|
|
굿네이버스는 현지인 운전기사를 주기적으로 ANSO에 보내 운전 시 피해야 하는 도로, 테러 발생 때의 행동조치 등을 교육시키고 있으며, 직원들에게도 오후 8시 이전에 무조건 귀가하는 내용 등이 포함 된 안전규칙 이행을 의무화하고 있다.
|
|
|
1. 기획 과정 process of planning
1) 목표의 설정 단계
(1) 과업: 사회복지현장실습을 통해 실습생들에게 제공하고자 하는 최종상태인, 즉 목적이 무엇인지를 규명하고 그것을 구체화 시키는 단계
(2) 진행 방법: 조원의 자유발언을 통한 아이디어
|
|
|
지식과 경험을 쌓는 것이 중요하다고 생각되었다. 그리고 방학교실 실습 중 부족하다고 느낀 상담부분에 대한 이론적 공부뿐만 아니라 실질적인 기회를 마련하여 경험을 쌓을 수 있도록 하고 싶다. 더불어 나의 네트워크 구축과 자원동원능
|
|
|
2. 인적구조 1) 대표 – (사단법인) 이일하
연세대학교 신과대학 졸업
숭실대학교 대학원 사회복지학과 수학
미국 EASTERN 대학 대학원 수학(비영리조직관리 전공)
1996.3~현재 : 굿네이버스 회장,
현재 : 한국사회복지협의회 이사, 한
|
|
|
1. 기관소개
2. 기관의 주요사업내용
3. 실습내용
4. 기관의 사회복지사의 역할
5. 실습평가
1) 실습기관에 대한 평가
2) 실습생 자신에 대한 평가
(1) 가치영역
(2) 지식영역
(3) 기술영역
3) 수퍼비젼 받
|
|
|
에 대한 공부를 하였다. 특히 직원분들의 실제 업무 모습을 보고 사회복지사로서의 역량에 대한 현장감 있는 공부를 할 수 있었다.
2) 내가 보지 못한 아동학대에 관한 현실을 배웠지만 앞으로 더 배워야 할 것들에 대한 구체적 인 계획은 세우
|
|
|
굿네이버스의 자원봉사 관리는 시간을 거치면서 변화 하였다.
② 자원봉사 예산 규모가 작은편 이다.
③ 자원봉사관리자가 잘 세분화 되어 있다. 01 기관 현황
02 자원봉사자 현황
03 기관에서의 자원봉사 관리
04 자원봉사 예산 현
|
|
메뉴펼치기
