 |
사례를 제시하고, 그 과정에서 배운 점을 설명해 주십시오.
3. 팀원 또는 동료와 협력하여 목표를 달성한 경험을 서술하고, 본인의 역할과 기여도를 명확히 밝혀 주십시오.
4. 본인이 대기업 사무직 또는 행정직에 적합하다고 생각하는 이유
|
|
 |
경영참여 기회를 만들도록 저의 능력을 보태겠습니다. 롯데관광개발의 장기비전으인 "21세기 동북아 1위의 초우량 종합여행그룹"실현을 위해 일대일 맞춤형 서비스,온-오프라인 프로모션,고객만족 지수개발 등을 추진하고 저의 능력을 펼쳐
|
|
 |
사례를 제시하시오.
3. 고객과의 관계 형성 및 유지에 있어 본인이 중요하게 생각하는 원칙이나 전략을 서술하시오.
4. 본인이 생각하는 일신방직의 강점과 경쟁 우위는 무엇이며, 이를 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 방안을 제시하시오.
|
|
 |
경영학과를 나와 기업의 사무적인 직무활동에 따른 기업의 매출관리 분야를…
3. 본인의 가장 우수한 성과라고 생각되는 부분을 기술해 주십시오.
저는 기업의 총무와 인사시스템 및 경영 선진화 방안을 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수
|
|
 |
경영학을 복수전공 하면서 행정시스템 및 경영 선진화 방안을 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과 프로젝트 연구 당시에 같은 조건을 가지고 기업을 경영하는 회사 2개를 분석하여 총체적인 경영과 행정능력이 1년뒤 얼만큼의 성장차이를
|
|
 |
경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오
|
|
 |
사례와 그 갈등에 대하여 어떻게 대처하였는지를 구체적으로 기술하시오. * [300자 이상 1000자 이내] 글자수자
3. 본인이 열정을 가지고 노력하여 과업을 성취한 사례를 구체적으로 기술하시오. * [300자 이상 1000자 이내] 글자수자
4. 금
|
|
 |
분석, 정보력을 바탕으로 OOO의 글로벌 시장으로의 더 넓은 성장을 이루게 할 수 있는 인재로의 성장을 보여드리겠습니다. OOO의 성장이 저의 성장이라는 믿음을 갖고 글로벌 기업으로의 성장을 이룰 수 있도록, 글로벌 인재가 될 수 있게끔 노
|
|
 |
각각 기술해 주십시오.
- 함께 일하고 싶은 사람 -
저는 항상 메모하는 습관을 가진 사람과 같이…
- 함께 일하고 싶지 않은 사람 -
저는 살아가는데 있어서 가장 중요한 가치를…
[ 경영전략 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
 |
사례를 들어 설명하시오.
3. 본인이 생각하는 Total Rewards 또는 HR Controller 업무의 핵심 가치는 무엇이며, 이를 위해 어떤 노력을 기울였는지 서술하시오.
4. 본인의 장단점과 이를 직무 수행에 어떻게 활용할 수 있는지 구체적인 예를 들어 설
|
|
메뉴펼치기
