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and Awards(Additional Remarks)
9. References
Ⅴ. 영문이력서(영어이력서)의 작성시 유의점
1. 이력서는 읽는 사람의 입장에서 작성하라
2. 애매모호한 표현은 하지 말자
3. 오자(誤字)나 탈자(奪字)가 있어서는 안 되며, 내용이 틀려서는 더더욱 안 된
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office, HWP, and internet.
Club Activities:
- Computer Club at university.
- Chorus Club from elementary school to high school.
Hobby: Swimming, movies, traveling.
▒ REFERENCES------ Available upon request 1. Cover Letter, Resume & Follow Up Letter의 목적자기소개서 목적
2. Cover Letter 구
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HR 측면의 파트너십 향상
3. 작업장 지향의 인적자원관리 전략
1) 리더십/팀 평가시스템의 강화
2) 협조적 노사관리
3) 리더십 개발
Ⅲ. 미국글로벌기업 애플
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 기업간 협력
Ⅳ. 미국글로벌기업 새턴(세턴)
1. 생
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설명하시오.
3. 본인이 생각하는 Total Rewards 또는 HR Controller 업무의 핵심 가치는 무엇이며, 이를 위해 어떤 노력을 기울였는지 서술하시오.
4. 본인의 장단점과 이를 직무 수행에 어떻게 활용할 수 있는지 구체적인 예를 들어 설명하시오.
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스톤아일랜드코리아 및 MONCLER GROUP의 인재 채용 목표에 어떻게 부합하는지 구체적으로 기술해 주세요.
2. 지원자가 생각하는 이상적인 인재상과, 이를 채용하기 위해 어떤 전략을 사용할 것인지 설명해 주세요.
3. 과거의 채용 경험 또는 인
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대해 감사를 느끼게 하고, 지속적인 관계 형성에 큰 도움이 됩니다. 이외에도, 팀원들과의 협력을 통해 고객에게 일관되고 높은 품질의 서비스를 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다. 공동의 목표를 위해 협력하며, 서로의 강점을 살려 고
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어떤 노력을 해왔는지 설명해 주세요.
3. 과거 경험 중 고객 만족도 향상에 기여한 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
4. 스톤아일랜드코리아의 브랜드 가치와 철학을 이해하고, 이를 고객에게 어떻게 전달할 것인지에 대해 서술해 주세요.
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스톤아일랜드코리아 오피스 및 리테일 트레이닝 매니저 역할에 어떻게 부합된다고 생각하는지 구체적으로 서술하시오.
2. 고객 서비스 향상 및 매장 운영 효율성을 위해 본인이 기여할 수 있는 방안을 설명하시오.
3. 이전 직무에서 겪었던
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