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사례관리 진행일지] 사례관리 진행일지 2회분
Ⅰ. 사례관리 진행일지 [1회]
1. 목표 및 내용
2. 과정기록
3. 평가
1) 목표달성 및 서비스 평가
2) 클라이언트에 대한 평가
3) 사례개입에 대한 자신의 역할 평가
4. 계획
1) 1일차
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서비스 일정표
날짜
담당
서비스 목표
서비스 내용
준비물
비고
사례관리 진행일지( 회)
클라이언트명
실습생명
일 시
장 소
1. 목표 및 내용
결과목표
하위목표
서비스목표
서비스내용
2. 과정기록
3. 평가
1) 목표달성 및 서비스 평가
2) 클라이
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서비스 일정표
날짜
담당
서비스 목표
서비스 내용
준비물
비고
사례관리 진행일지( 회)
클라이언트명
실습생명
일 시
장 소
1. 목표 및 내용
결과목표
하위목표
서비스목표
서비스내용
2. 과정기록
3. 평가
1) 목표달성 및 서비스 평가
2) 클라이
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2. 클라이언트에 관한 사항
1) 신체, 인지, 정서, 행동기능면
2) 클라이언트의 강.약점
3. 욕구진술
4. 개입계획
5. 서비스 일정표
★사례관리 진행일지
1. 목표 및 내용
2. 과정기록
3. 평가
1) 목표달성 및 서비스 평가
2)
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- 건강상태
-사회. 심리적 상황
-자원 활용사항
2. 클라이언트의 관한 사항
- 클라이언트의 강.약점
3. 욕구 진술
4. 개입 계획
5. 서비스 일정표
<사례관리 진행 일지 1회 2회>
1. 목표및 내용, 과정,평가, 계획, 지도자 의견
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관리)의 발전 과정 5
Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 특징 6
Ⅴ. ERP(전사적자원관리)의 구축방법 8
1. 조직 구성 9
2. 분석 9
3. 설계 10
4. 구축 12
5. 구현 13
6. 프로토타이핑(Prototyping) 13
7. 데이터변환(Data Conversion) 13
8. 시스템 평가 13
Ⅵ. ERP(전사
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2) 저성과자 발생의 원인
3) 저성과자가 조직에 미치는 영향
4) 저성과자 관리의 필요성
Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4
1. 도입 배경 및 목적
2. 추
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2. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점
Ⅳ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안
1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 기본방향
2. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안
Ⅴ. 결론 및 제언
<참고문
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2007.“독일의 수발보험과 수발인력.”『각국의 케어전문인력에관한 고찰』.한국케어복지협회.
김수진, 2008, “요양보호사 교육참여자의 공공서비스에 대한 신념 및 소명 의식에 영향을 미치는 요인”, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문
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목표 달성에 영향을 주는 요인들
1. 조직의 내부요인
2. 조직의 외부요인
Ⅳ. 정책의 오차
1. 정책오차의 개념
2. 문제설정 오차
3. 설계오차
4. 집행오차
5. 시정오차
Ⅴ. 정책실패 사례연구 (국책사업과 관련하여)
1. 국책사업 실패의
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수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오.
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기술하시오.
5. 면접 예상 질문 및 답변
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2. 조직이나 팀에 속해 어떠한 목표를 달성하기 위해 새로운 아이디어를 제안하고 기획했던 사례를 기술하여 주십시오.
3. 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이
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사례를 제시하고, 그 행동을 통해 어떤 변화를 가져왔는지 경험에 근거하여 기술하시오.
4. 농협에 지원하기 위해 가장 노력한 일, 활동은 무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오.
5. 4차 산업혁명
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및 전문가와의 교류를 통해 새로운 아이디어와 혁신을 모색하는 계획을 세웠습니다.
이렇게 수립한 세부 계획을 실천하여 이마트24(emart24)의 경영/기획 분야에서 성과를 창출하고, 기업의 비전과 목표를 달성하는데에 기여하고자 합니다.
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2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표
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