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가.책을 접하게 된 계기 및 독서 포인트
나.독서 포인트
다.책의 파티션별 독자의 생각 및 평가
Ⅰ-Ⅱ장 패러다임의 전환 / 강점관점과 해결중심모델
1. 강점관점 해결중심 사례관리의 이론을 근간한 실재적용 가능한 노하우 정리
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사례관리가 필요해졌다. 그리고 사회복지실천에서 강점 관점에 근거하면 문제로부터 도전으로, 병리적관점에서 강점관점으로, 과거로부터의 편견에서 미래로 향한 지향점의 변화로 새롭게 변화하도록 하고 있으므로 사회복지실천기술론에
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사례관리자는 개인의 네트워크가 어떻게 변화하고 있는지를 지속적으로 파악하고, 필요한 경우에는 네트워크를 조정·보강해 개인의 지원 시스템을 유지·개선한다.
이러한 네트워크 이론 관점을 통해 사례관리자는 개인이 속한 사회적 네트
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사례관리의 궁극적인 목적은 클라이언트의 잠재력을 극대화함으로써 문제를 해결 하고 환경체계를 활용할 수 있는 능력함양이기에 임파워먼트 관점은 이에 잘 부 합됨.
옹호접근
- 옹호서비스는 사회복지를 다른 전문직과 차별화해 주는 방
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사례관리자(사회복지사)가 조정 및 연결자가 되어 지역사회의 다양한 자원을 가지고 의료적 측면만이 아닌 이용자의 정서적 측면에서의 접근이 필요하다고 여겨진다. Ⅰ. 사례관리(Case Management)의 이론
1. 개요
2. 정의
3. 주요관점
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사례분석 및 시사점
1. 미국의 자활지원정책 사례
2. 스웨덴의 자활지원정책 사례
3. 영국의 자활지원정책 사례
4. 시사점
Ⅴ. 자활지원사업 지원을 위한 발전방안
1. 교육사업 내실화 및 참여자 자존감 고취 방안
2. 자활후견기관의 합리
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사례
제1절 일본의 개호복지사 자격제도
제2절 독일의 노인수발사제도
제4장 노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사의 문제점 및 전문성 향상 방안
제1절 요양보호사의 문제점
제2절 요양보호사의 전문성 향상 방안
제5장 결
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사례관리 실천론』, (서울: 홍익제, 1993).
김익균 외 5인, 『사회문제론』, (서울: 창지사, 2003).
김태진, 『여성복지론』, (경북: 대구대학교출판부, 2003).
김인숙 외, 『여성복지론』, (서울: 나남출판, 2000).
김정옥 외, 『이혼과 가족문제』, (서
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관점의 도시레짐연구: 저소득층 기회확장 레짐정책사례,” 한국행정연구, 23(3), pp. 227-242.
안성호 곽현근 배응환 이갑숙, “대전광역시 ‘복지만두레’ 사업의 진단과 발전전략,” 한국지방자치학회, 2012, pp. 15-18, 37-39, 70-71.
염재호 김영대
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관리자의 관점에서 이루어졌음을 인정하지 않을 수 없다. 향후에는 주민 설문조사를 통해 주민의사가 반영된 관리체계 확립에 관한 연구가 필요하며, 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한, 후속 연구가 많이 이루
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문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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사례를 구체적으로 기술해주세요.
4. 적당함을 넘어 최고의 기준(목표)에 스스로 도전하고, 요구 받은 것 이상의 일을 주도적으로 수행하여 정량적인 성취를 이뤄낸 사례를 기술해주세요.
5. 커뮤니케이션을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간
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사례를 구체적으로 기술해주세요.
4. 적당함을 넘어 최고의 기준(목표)에 스스로 도전하고, 요구 받은 것 이상의 일을 주도적으로 수행하여 정량적인 성취를 이뤄낸 사례를 기술해주세요.
5. 커뮤니케이션을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간
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사례가 될 것입니다.
넷째, 생산성 향상 및 사용자 만족도 증대입니다. 쾌적하고 안전하며 기능적인 시설 환경은 구성원들의 업무 효율성을 높이고, 시설 이용자의 만족도를 증대시켜 조직 전체의 생산성 향상에 기여할 것입니다. 시설관리직
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관리원 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량과 그 이유를 서술하시오.
2. 창경궁 및 궁능유적본부의 시설 유지·관리 업무와 관련된 경험이나 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. 업무 수행 중 예상되는 어려움이나 문제
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