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어떠한 불이익도 주지 않아야 한다. 모든 사고를 돌아보면 위험이 이미 내재한 경우가 대부분이며, 위험한 것을 노동자가 알고 있지만 시민의 편익을 위해서, 위에서 업무 지시로 어쩔 수 없이 해왔다.
Ⅲ. 결론
노동자들의 사고사 또는 과로
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사의 업무 수행능력 향상 및 적응을 위해서는 현장 프로그램(또는 전환교육) 필요하며 8개월~12개월의 적응기간이 필요하다. 신규간호사의 현장 교육프로그램을 시행하고 있는 외국의 사례들을 살펴보면(미국, 호주, 일본 등), 신규 간호사의
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사정 능력 / 문제 분석 능력
3) 개입기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력
4) 면접기술 / 기존지식과 정보의 사용능력
5) 기록기술 / 기록기술
6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성
5. 실습생
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주도적으로 주위의 변화를 이끌어내고 도전해온 사례 및 활동이나 노력을 서술해 주시고 그러한 노력들을 통해 업무 수행시 급변하는 상황속에서 어떻게 대처할 수 있을지 말씀해 주세요.
5. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소
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사, 1999
《문화이론과 문화읽기》, 원승룡서김종헌 지음, 서광사, 2001
《광고, 설득의 과학 설득의 예술》, 최윤식, 삼진기획, 2000
《소비의 사회》, 장 보드리야르, 문예출판사, 1993
《광고와 매스미디어(부제: 후기자본주의의 문화논리)》, 박
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