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오랜 사회생활을 통하여 다양한 분야의 전문지식과 노하우를 소유하고 있으며, 특히 인사, 총무분야에 대해서는 그 누구도 보다 남다른 프로의식을 지니고 있기 때문에 귀교의 인사, 총무분야를 전략적으로 이끌어 나갈 수 있다는 강한 자신
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재단 사무국
9. 문 의 처 : 재단사무국 최효진 주임
02)738-9842(내선 106) / choihj@esquire.co
http://www.kssl.or.kr
공지②
. 선발예정인원 및 응시자격
사서직 10명
. 방법
ㅇ 이력서 및 면접시험
1. 접수
가. 이력서 교부 및 접수기간: 2005. 2.14.(월) ∼ 2.17.(
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사무국
제 29 조 (설치와 구성)
② 사무국에는 사무총장과 필요한 사무요원을 둘 수 있다.
③ 사무국의 편제, 임무, 사무용원의 자격, 근로조건은 이사회에서 정한다.
7. 보칙
제 30 조 (재단 정관의 변경)
재단의 정관을 개정하고자 할 때에는
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재단법인에 관한 규정, 비송사건절차법, 보건복지부및그소속청소관비영리법인의설립및감독에관한규칙을 준용한다.
부 칙
①(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날부터 시행한다.
②(설립당시의 임원선임에 대한 경과조치) 이 법인
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사무국.
金在洪 (경기대 교수남북한정치) 눈문 남북한 통일방안의 변화과정에 관한 고찰 --연방제와 국가연합제를 중심으로 남북한 통일정책의 추이
Ⅰ.북한의 통일정책 변화추이
1. 남북연방제 통일방안의 변화
1) 남북총선거론에서
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재단. 2003. 고령화 사회 어떻게 대응할 것인가?. 아산사회복지재단.
엄동욱. 2005. 고령화저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소.
여성한국사회연구회. 1999. 노인과 한국사회. 사회문화연구소.
OECD 고용노동사무국 서기관 김원
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새로운 도전을 즐겁게…
우리 주변은 항상 끊임없이 변화하고 우리가 익숙하지 않는 새로운 것들에 매일매일 직면하게 됩니다. 하지만 처음에는 낯설고 두렵기만 하던 이런 새로운 것도 막상 직접 부딪히고 겪다 보면 금방 자신의 것으로 만
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