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을 조성하고자 합니다. 업계 모범 사례를 최신 상태로 유지하고 최신 기술을 수용하며 사무실 관리에 대한 지식을 지속적으로 향상시킴으로써 놀라운 결과를 달성하고 물류 업계의 리더로서 Logis All Group의 입지를 공고히 할 수 있다고 믿습니
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입사동기 및 포부
처음 회사에 입사 후 업무 적응 시기에는 회사 생활에서 중요한 것은 일에 대한 이해와 숙련도가 먼저라고 생각했었습니다. 하지만 큰 톱니바퀴가 굴러가기 위해서 작은 톱니바퀴가 서로 맞물려 그 한 몫을 하듯이, 회사에
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다른 사람에게 인정받기 전에…
주위 사람이나 자기가 속한 조직에서 인정 받는다는 것은 그 누구나 바라는 목표일 것입니다. 저 또한 평범한 사람이기 때문에 인정 받고 싶습니다. 하지만 가장 중요한 것은 다른 사람들에게 인정을 받기 전
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입니다. 그렇기 때문에 우리는 부정적인 생각을 지양하고 긍정적인 생각을 반복해야 할 것입니다. 뚜껑을 마냥 닫아둘 것만 아니라 다시 발로 차서 열면 아주 쉽게 모든 것이 자연스럽게 해결될 것입니다. 항상 긍정적인 사고로 위기 순간까
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발간에 있어 부족하지만 보탬이 되었다 생각합니다. 50년사 발간 후 담당팀장님이 다른 팀으로 옮기시면서 저를 데리고 가주셔서 현 중소기업글로벌지원센터(구 거래지원팀)에서 수출애로상담센터 실적 관리, 집계, 팀 서무 등 업무를 했으며
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사무 매니저는 추천하지 않겠습니다.
8. 행사 준비에 앞서 POP 출력이나 행사를 오픈 후에도 POP를 교체하거나 무언가 전달해야 하는 일이 생기면 서무들이 해야 하는 일이 많습니다.
9. 또 지점에 따라 다르지만 배송 부분에 보조가 필요한 부분
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직한 인재의 모습을 보여드릴 수 있다는 사실입니다. 그렇기에 어떠한 일이든지 주어진 일에 대해서 성실하고 책임감이 깊으며, 배움의 자세가 뚜렷하게 있는 제가 업무를 잘 처리할 수 있다고 생각했고 그것을 믿기에 당당히 지원하였습니
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1. 성장과정
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1. 성장과정 및 성격
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
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