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전문지식 396건

5급 확대적용 3. 장애인공무원에게 적합한 직무개발 4. 교육ㆍ훈련 기회제공 5. 편의시설의 확보 6. 장애인고용 DB 구축 및 장애인공무원 포탈 사이트 구축 Ⅲ. 정부 인사제도(승진제도) Ⅳ. 학교 인사제도(승진제도) 1. 정원관리 2. 신규
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  • 등록일 2013.08.15
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사무직의 차이를 많이 반영하였다. 공통적으로 핵심인재를 발굴하여서 유학제도와 같은 교육 투자에 힘쓰고 있다. 하지만 이를 보다 더 구체적으로 나누어 제도의 차이를 두는 것이 좋다고 생각한다. 첫째, 사무직에서의 핵심인재는 포스코
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  • 등록일 2012.12.29
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동기부여를 시키고 있다. 유학 제도는 Off Job 유학과 On the Job 유학으로 나뉘어 체계적으로 운영되고 있다. 이는 직원의 지속적인 자기 개발 노력과 학습을 촉진시키고, 더불어 인적 자원의 질 상승 및 조직 만족도, 충성을 강화시킬 수 있는 효
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  • 등록일 2013.11.18
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OOOOO의 비전을 공유하고, 끊임없이 배우고 발전하며 회사의 지속적인 성장에 이바지하는 자랑스러운 일원이 되겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성격의 장단점 3. 성장 과정 4. 생활신조 및 가치관 5. 입사 후 포부 및 직무 수행 계획
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  • 등록일 2025.06.05
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지원, 문화 홍보, 청소년 지원 등의 다양한 프로젝트를 진행하였고, 지역 사회에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 원광대학교병원 사무직 자기소개서 1. 원광대학교병원에 지원한 지원 동기와 10년 후 본인이 이 병원에서 되고 싶은 모습,
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  • 등록일 2023.07.07
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논문 2건

위원회, “주5일 근무제 확산에 따른 직장 여가실태조사”, 참조, 2004.6 민승규, 「주5일 근무」실시의 전제조건, CEO Information, 제311호, 삼성경제연구소, 2001. 8. 29 박시현 외, “우리나라 농촌관광 발전 방향 및 방안”, 농림부, 한국농촌경제연
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  • 발행일 2008.03.13
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자기소개서 예문1>영업 예문2>건축/설계 예문3>영업관리/유통 예문4>생산/품질관리 예문5>인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보
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  • 발행일 2005.08.31
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취업자료 1,541건

수렴해나가면서, 또 여기에 사후모니터링을 병행해나가면서 이러한 역할을 충실히 이행해나가기 위해 노력할 것입니다. 신입사원 연봉 1,850만원, 평균연봉 4,500만원(2010년 기준) 1. 성장과정 2. 성격의장단점 3. 지원동기 4. 입사 후 포부
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  • 등록일 2014.11.21
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  • 직종구분 기타
. 1. <지원분야 관련 직무수행계획서> 최소 200자 / 1000 자 제한 2. <가장 기억에 남는 실패의 경험과 이를 극복하기 위 해 노력한 사항> 최소 200자 / 1000자 제한 3. <성장 과정 및 성격의 장점, 단점, 향후 포부> 최소 100자 / 500자 제한
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  • 등록일 2015.01.17
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[신협중앙회-신용협동조합중앙회 신입 4급사무직 자소서 자기소개서] 지원동기포부 샘플 1. 성장과정(200자~700자) (초략).....생각되어지는 것으로 알고 있습니다. 더불어 부모님께서는 제가 한자리에 머물러 현실에 안주......(중략) 2. 성격 및
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  • 등록일 2013.12.10
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  • 직종구분 기타
포스코특수강 사무직(경영지원) 자기소개서 자소서 지원동기 샘플 3. 생활신조
 (초략).....할 것이고 서로에게 신뢰를 쌓아 줄 수 있다고 생각합니다. 저는 팀 활동들에서 이러한 신념을 실천하기 위해 서로의 능력을 믿고 먼......(중략)
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  • 등록일 2013.07.28
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  • 직종구분 일반사무직
bsp;[동부화재해상보험자소서자기소개서] 동부화재해상보험 사무직, 지점사무총무 자기소개서 지원동기 입사후포부 샘플 1. 지원동기 및 포부 2. 성격 및 생활신조 3. 강약점 및 특기 4. 기타 (봉사활동/유학/해외연수/해외여행경험 등)
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  • 등록일 2014.02.27
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  • 직종구분 기타
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