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사외이사제도의 개선방안이라는 주제를 갖고 리포트를 쓰는데 있어서 우선 사외이사제도라고 하는 것이 과연 무엇인가부터 알아야 했다. 그래서 목차를 구성하는 데에 있어서 사외이사제도의 개념과 의의를 시작으로 해서 사외이사제의 도
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것으로 되어 있다. 한국의 경우에도 사외이사는 그 직무를 수행함에 있어 사내이사 혹은 담당 내부직원에 정보를 의존할 수 밖에 없을 것이다. 그리하여 사외이사의 주의의무와 관련하여 직접 회사의 업무를 담당하지 않는 사외이사의 특성
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으로 되어 있다. 한국의 경우에도 사외이사는 그 직무를 수행함에 있어 사내이사 혹은 담당 내부직원에 정보를 의존할 수 밖에 없을 것이다. 그리하여 사외이사의 주의의무와 관련하여 직접 회사의 업무를 담당하지 않는 사외이사의 특성상
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제도의 개선, 금융기관의 감시기능 강화 등이 수반되어야 할 것이다. Ⅰ. 개념
1. 의의
2. 비상근이사와의 관계 및 사외이사의 자격
Ⅱ. 사외이사의 지위와 기능(역할)
1. 객관성ㆍ독립성과 감독기능
2. 경영진의 전문성의 보완
3. 경영
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개념
Ⅲ. 기업지배구조의 의의
Ⅳ. 기업지배구조의 결정요인
Ⅴ. 기업지배구조의 쟁점
1. 문제의 소재
2. 기업운영의 효율성문제
1) 소유지배체제와 전문경영체제의 효율성비교
2) 우리나라 대기업의 효율성
3) 소결
3. 지배주주와 소
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