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사원 교육
9. 멘토링 시스템
10. 공사혼합형 사내문화
11. 민영화 이후 수익률에 관해
12. 흡연과 조직문화
13. 노조
14. KT&G가 원하는 인재상 1. 들어가기
1) 기업 선정 이유
2) 기업 소개
2. 개념 정리 및 정의
1) 공기업
2) 민영화
3) 한국 담
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도로공사가 추진해야 할 사업은 무엇이며, 보유하고 있는 (또는 향후 습득할) 디지털 역량을 활용하여 기여할 수 있는 바에 대해 기술해 주십시오. (600자)
4. 문제를 해결하는 과정에서 새로운 방식을 추진하였거나, 타인의 새로운 아이디어를
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항을 선제적으로 파악하고 해결하는 \'고객 만족 전문가\'로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 축적된 현장 경험과 지식을 바탕으로 서비스 개선 아이디어를 제안하고, 동료들과 협력하여 더 나은 고속도로 서비스를 만들어내는 데 기여하는
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도로공사서비스에서도 저는 고객지향적 태도로, 모든 고객에게 신뢰와 만족을 주는 직원이 되겠습니다. 1. 당사 직원으로서 지켜야 하는 청렴 및 윤리의식이 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
2. 예상하지 못했던
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도로공사서비스의 일원으로서 국민의 안전과 편의를 위해 최선을 다하고 싶습니다. 저의 경험과 역량을 현장에서 적극적으로 발휘하겠습니다.
48. 본인을 한마디로 표현한다면?
저는 ‘신뢰받는 동료’라고 생각합니다. 항상 맡은 바 책임을
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타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
*공기업의 미래 경영성을 바라볼 수 있는 연구 전문성*
4.( 미래가치를 창출하는 창조인) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
*스마트 환경에 맞는 고객만족 경영 실현*
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2.대인관계능력-협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.
3.자기개발능력-타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
4.한국도로공사 조직이해능력-자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
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한 사례에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
3. (자기개발능력) 타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
4. (조직이해능력) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를
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한 사례에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
3. (자기개발능력) 타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
4. (조직이해능력) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를
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자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
III. 2015 한국도로공사 자소서
1. (직업윤리) 사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오.
2. (대인관계능력) 협동 및 협업을 통해 문제를
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