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사일로(silo)
분권화된 조직형태
자급자족 독립체의 은유적 표현
사일로의이점
경영자들이 시장에 가까이 갈 수 있어 고객욕구를 더 잘 이해할 수 있음
시장여건에 맞는 정확한 의사결정은 역동적인 시장에서 성공하는데 매우 중대한
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조직이 망할 수 있다는 위기감을 가질 때 혁신이 출발될 수 있는 것이다. 결론적으로 혁신의 궁극적인 지향점은‘고객과 성과중심의 행정’에 패러다임을 바꿔줌으로써 모든 사람이 참여하는, 조직의 구성원인 공무원이 참여하고, 지방자치
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조직문화
(1) 가족주의
(2) 고객과의 약속
(3) 절약 정신
4. 이케아 IKEA SWOT분석
5. 이케아 IKEA 경영전략
(1) 매장전략
(2) 쇼룸전략
(3) 생산전략
(4) 디자인전략
(5) 서비스전략
(6) CSR경영
6. 이케아 IKEA 마케팅 4P전략
(1) Product (제품전략
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조직 분위기는 아마존 성장의 원천이 되고 있다. 조직이 비대해질수록 내부적으로 관료화된 커뮤니케이션 때문에 사일로Silo 조직이 될 가능성이 높다. 젊은 조직을 지향하는 아마존의 직원들은 지위 고하를 막론하고 자신의 생각을 누구에게
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사일로 조직으로 변해버린 소니, 특유의 스피드 및 과감한 투자와 실행력으로 소니를 추월한 삼성전자의 격돌에 관한 인사이트 스토리를 통해 디지털 변혁기에 유용한 비즈니스 통찰력을 얻을 수 있었다.
이 책을 통해 우리는 두 기업의 대응
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