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현대기업의 경영목표가 되고 있으며 이러한 역할을 소홀히 하게 되면 기업의 장기적인 존속은 위협을 받게 되는 것이다.
이와 같이 기업의 사회적 역할이 중요하다고 보았을 때 기업은 단순히 경제적 조직체일 뿐만 아니라 커뮤니케이션 조
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현대기업의 경영목표가 되고 있으며 이러한 역할을 소홀히 하게 되면 기업의 장기적인 존속은 위협을 받게 되는 것이다.
이와 같이 기업의 사회적 역할이 중요하다고 보았을 때 기업은 단순히 경제적 조직체일 뿐만 아니라 커뮤니케이션 조
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기술의 변화가 신속해질수록 그리고 정보화 사회로 진행될수록 그 중요성은 점차 높아지고 있다. 따라서 인적자원 개발에 대한 체계적이고 포괄적인 시스템이 필요하다. 뿐만 아니라 인적자원개발은 어느 한순간에 끝날 수 있는 것이 아니기
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현대행정 환경 ← Adhocracy가 적합
Scott의 연결전략과 완충전략
완충전략
연결전략
① 분류
② 비축
③ 형평화
④ 예측
⑤ 성장
① 권위주의
② 계약
③ 경쟁
④ 합병
5. 조직과 환경에 관한 새로운 시각 - 거시조직론
결정론 임의론
1960
상황적응
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지원팀장 및 인사지원P장으로 한다. ■ 목 차
1. 인사평가의 의의
2. 인사평가의 일반원칙
3. 인사평가의 개요
4. 인사평가의 구성 및 체계
5. 인사평가표 양식
6. 자기신고 및 상사 지도면담 사항
※ 별 첨
1. 사무지원직군 인사평가
2
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현대사회전 사회에서는 아동에 대한 관심과 책임이 전적으로 가정에 속한 것이었다. 하지만, 현대에 들어서면서 경제침체와 복잡화된 사회 환경 등으로 인해 부모의 실업, 이혼, 가출, 사망 등의 사회현상이 나타면서 아동은 가정이라는 안전
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자기자신을 개발한다는 것은 정보사회에서 독서가 하나의 도구가 되어 삶의 질을 높이는 수단이 된다. 따라서 현대의 정보사회에서 대중이 독서를 통해 필요한 지식을 획득하고 정서를 순화시키며 여가 생활을 즐기는 일은 개개인의 삶의 질
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동기부여
2) 개인차이
2. 인간관계의 종류
Ⅵ. 건전한 인간관계
1. 타인에 대한 지식
1) 첫 인상
2) 투사와 자아개념
3) 속성과 타아개념
4) 요구와 타아개념
5) 사회적 압력과 타아개념
2. 타인에 대한 호악감정
1) 좋아한다는 것의 본
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현대노인복지론」, 법문사, 2002.
이성록, 「제 4의 물결 자원봉사 활동」, 1998.
류기형 외 5명, 「자원봉사론」, 서울: 양서원, 2002.
현외성 외 9명, 「노인 케어론」, 서울: 양서원, 2001.
유성호 외 3명, 「노인 복지론」, 서울: 아시아미디어리
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자기 보존의 욕구
3. 생명의료윤리의 4가지 원칙 중 『자율성 존중의 원칙』
4. 행복추구권
5. 외국의 사례(법적 공식화)
6. 금전적인 문제
7. 대리모로 인해 나타날 수 있는 부가적인 문제점
* 대리모 반대입장
1. 여성의 성 도구화 (대리모
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