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산업재해보상보험법
◎ 1963년 우리나라 4대 사회보험 중 최초로 제정
장애인복지법과 달리 업무상 질병 또는 그 원인으로 인해 사망한 업무상 재해를 포함하 여 장애등급을 1~14등급으로 구분하고 있고, 신체장애 등급에 따라 장애보상연금 또
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사회적 취약계층에 대한 최종적인 소득보장제도이다.
3) 종류
공공부조에 관한 법으로는 국민기초생활보장법, 의료보호법, 재해구호법이 있다.
4) 기본원리
공공부조의 기본원리로는 생존권보장의 원리, 국가책임의 원리, 무차별 평등의 원
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법적으로 규정하였다. 그리고 그 내용을 시·도지사와 신청인에게 각각 서면으로 재결 내용을 통지하도록 되어 있다.
제3절 권리구제의 현황
1. 국민연금법
국민연금제도는 제도의 시행이 의료보험제도에 비하여 늦을 뿐만 아니라, 수급자
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국민의 건강과 소득을 보장하기 위한 사회보험법은 일반 사 보험과 유사점도 있으나 많은 차이점이 있음을 알 수 있었고 법의 취지에 따라 국민연금법(노령 대비), 국민건강보험법(질병 대비), 고용보험법(실업 대비), 산업재해보상보험법(산
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사회보장제도로서 산업재해보상보험의 특성
산업재해보상보험이란 산재보험으로 약칭한다. 근로자의 재해보상을 보장하기 위한 제도는 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많은 나라에서 채택하고 있다.
한국에서는 1963년 산업재해보
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산업재해보상보험법
◎ 1963년 우리나라 4대 사회보험 중 최초로 제정
장애인복지법과 달리 업무상 질병 또는 그 원인으로 인해 사망한 업무상 재해를 포함하 여 장애등급을 1~14등급으로 구분하고 있고, 신체장애 등급에 따라 장애보상연금 또
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사회보험
제 113조 : 대통령령/보험별 기금
제 114조 : 대통령령
제 114조의 2 : 형법
제9장 벌칙
제115조(벌칙) ① 제102조제1호를 위반하여 가입자 및 피부양자의 ( )를 누설하거나 ( )의 용도로 이용 또는 정당한 사유 없이 제3자에게 제공한 자는 ( )
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사회복귀를 촉진하고, 가족에 대한 생존을 보장하기 위한 사회보험의 필요성이 대두되었다. 이에 따라 세계 각국에서는 산업재해에 대한 보상제도를 입법화하게 되었고, 우리나라도 그와 유사한 이유로 산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’
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법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 이 법을 적용하지 아니한다.
우리나라의 사회보험은 국민연금, 건강보험,
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법 (일부개정)
19 .국민기초생활보장법 일부개정(2008.7.1)
20. 국민복지연금심의위원회규정 폐지령 (2008.7.3)
21. 국민복지연금특별회계법시행령 폐지령 (2008.7.3)
22. 노인복지법 (일부개정 2007.7.24)
23. 국민건강보험법 (2008.9.29 일부 개정)
24. 사회복
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