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다는 것이다. 이러한 정책을 통해 부모는 자녀를 직접 돌볼 수 있어 부모로서 권리를 보장하면서 노동시장에서 이탈을 방지하는데 실질적인 도움을 준다는 점에서 의미가 있다는 것이다. 예를 들어 비정규직의 경우 육아휴직 사용 후 복직이
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다는 정부의 인식에서 '지역고용촉진 지원'이 설정된 점은 현 단계에서 대단히 중요한 점이라고 본다.
그간 전통적인 남성업종인 석탄 광업체가 태백시, 정선군에 밀집되어 있고 이 지역의 고용문제는 사회적인 문제로 많이 부각되어 왔지만,
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행정체계의 확립
3) 보건복지행정체계를 통한 노인 보건복지서비스의 확립
4) 종합적인 대인(對人)사회복지서비스 실시
3. 노인의 자활 및 창업지원 프로그램 활성화
1) 노인과 기업을 연계하는 노인인력뱅크 구축
2) 고용지원방안
Ⅳ.
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육아휴직제도
3) 보육 및 돌봄 지원제도
4) 근로자 지원제도
5) 가족친화 사회 환경 조성 활동
6. 가족친화제도의 운영 사례
1) 근로자 지원 사례
2) 근로자 가족지원의 사례
3) 일하는 부모 지원 사례
4) 유연한 근무환경조성 사례
5) 가족
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다 가정폭력에 대한 실태조사를 실시한다. -인행사
▶ 사회복지전문직의 주요사명이자, 타 전문직과 구별되는 전통적 관점 : 이중적 관점(적응과 양육의 이중성)-저메인
▶ 아들러의 성격유형(p.36.21번)
성격유형
활동수준
사회적
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사회복지 정의가 어려움
② 법역사가 짧다
③ 형식적 법전이 없다
․사회복지법의 정의
-일반적 정의
“사회복지” .
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․법적변천
[시민법] → [노동법→사회보장법→사회복지서비스법]
- 소유권 보장의
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사회 구성원으로 보호와 교육을 받을 권리를 보장해주는 사회적 접근으로 나아가고 있다.
참고문헌
이소희(2002). 아동보육론. 도서출판양지.
장원동 외(2006). 부모교육을 위한 아동발달의 이해. 상조사.
김송이(2007). 스웨덴과 영국의 보육서비
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근로자의 고용비용
2. 외국인 근로자에 대한 만족도
3. 외국인 근로자의 인권향상 및 무단이탈 감소 효과
Ⅳ. 해외사례 - 인력확보를 넘어선 이민사회의 통합의 방향으로
Ⅴ. 대안탐색 - 제도 개선 방향(앞으로의 방향)
1. 단기적 제도개선 ; 외
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다. 기금은 고용노동부장관이 관리 운용하고 기금의 관리 운용에 관한 세부사항은 국가재정법에 따른다.
고용기금은 고용안정 및 직업능력개발사업에 필요한 경비, 실업급여의 지급, 육아휴직급여 및 산전후휴가급여의 지급, 보험료의 반환,
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사회보험 적용 등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾기 어려울 만큼 극단적이라고 비정규직 채용에 대한 문제점을 어느 연구자가 지적한바 있다. 사회양극화 국민연대전문
또한 시장소득의 불평등을 교정하는 조세제도와 사회보장
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