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사회보장제도의 현실
6. 비정규직 문제의 해결 방안
(1) 관련법의 개정으로 인한 법적 지위 및 평등성 획득
(2) 사회 보장제도의 확대
(3) 노동권 확보를 통해 사회적 권력의 쟁취
7. 나오며.... 1. 들어가며
2. 비정규직 개념및 원인 현황
(1)
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사회보장부담이 높은 북부유럽의 경제 및 노동시장 성과-경쟁력은 가격경쟁력이 아니라 재화와 서비스 질의 경쟁력, 이것은 인적, 물적 자본의 투자를 통한 생산성 증대 필요성 함의.
근로동기 약화 : 경제활동이 왕성한 연령층(25-55세)에 대
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가져올 수 있음 1. 사회보장제도의 개념
2. 사회보장제도의 내용
(1) 사회보험
(2) 공공부조(사회부조)
(3) 사회복지서비스
3. 사회보험의 필요성
(1) 시장실패의 보완
(2) 소득재분배
(3) 온정주의
(4) 관리비용(거래비용)의 절감
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및 노동시장 성과-경쟁력은 가격경쟁력이 아니라 재화와 서비스 질의 경쟁력, 이것은 인적, 물적 자본의 투자를 통한 생산성 증대 필요성 함의.
근로동기 약화 : 경제활동이 왕성한 연령층(25-55세)에 대해 사회보장제도가 근로동기에 영향을
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보장되었기 때문에 사회보장에 대한 책임도 국가가 받아들이게 되었다. 우리 헌법에도 이를 분명히 명기하고 있다.
Ⅳ. 우리나라의 사회보장체계
앞에서 지적한 바와 같이 우리나라의 현행 사회보장제도는 사회보장을 협의의 개념으로 파악
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